成都招聘

全国化房产公司提供多岗位，可就近分配工作地点！欢迎大家加入顺驰房产
福利：社保（五险）+住房公积金+带薪年假+ 带薪培训+节日福利+团队奖金等完善的福利

营业经理（店面负责人）工作职责

1、管理连锁店面，负责连锁店整体运营推动，平衡推动公司各项业务

2、熟悉房产销售和行业，具备业务指导能力

3、能独立处理问题分析问题，具备良好的沟通能力，掌握员工的思想动态及时沟通

4、团队意识强，善于与人合作，具备强烈的职业道德观念和敬业进取精神

岗位要求：

1、年龄20岁-35岁

2、大专及以上学历，有经纪人资格证者可以适当放宽学历要求

3、对成都房产市场有一定了解，熟悉成都房产市场相关政策

4、有1年以上房产销售经验，有过带团队经验者优先

成都公司薪酬福利：
1、营业经理底薪（3000-5500）。
2、团队业绩提成（15%-20%）
3、五险一金、带薪年假
4、月度季度优秀团队奖励（现金+拓展+旅游）

我们的核心价值：
使命般的激情、信任并尊重每一个人、永不满足的挑战精神、鼓励创新主动变革、创造奇迹的团队精神，

共同发展分享成功

加入顺驰，您将获得
◆ 优秀的企业文化——"信任尊重、创新挑战、共赢发展"是我们文化的核心；
◆ 良好的经营平台——轻松卖房，轻松晋升为行业精英；广阔的发展空间——完善的内部晋升制度，只要您有梦想，这里就有舞台；

◆有竞争力的薪资——激励型薪酬，上不封顶，；
◆完善的福利保障——五险一金、带薪年假、节日福利、团队奖金；
◆健全的培训机制——入司、岗位、进阶、外部等多样培训内容伴随您始终；
◆良好的团队氛围——团队协作的工作氛围，给您家一样的感觉；
◆人性化管理机制——以人为本，优秀的员工是企业最大的财富；

注意：请勿重复多次投递简历 ！！！
◆ 面试时间：周一至周六（上午9:30—11:00;下午14:00—16:00）
◆ 面试地址：成都武侯区一环路西一段2号高升大厦606室（高升桥十字路口处）
◆可预约面试，也可直接到公司面试。 应聘请注明应聘岗位并附上简历,身份证、学历证明原件及复印件和一寸彩色照片一张。
◆ 联系人：钱小姐
◆ 应聘邮箱：cdsunco@163.com
◆ 企业网址： http://www.sunco.cn
◆ 电 话：(028)85060330

乘车路线：面试者可乘坐公交车306路 77路 79路 27路 34路 334路 19路 11路 1路 8路 45路 59路 153路 57路42 路 72路 53路 82路 等到高升桥路下车即到。

顺驰（中国）不动产网络集团成立于1994年，具有房地产经纪机构一级资质，是一家专门从事房地产营销及相关服务的大型全国化企业集团。从2003年初，顺驰（中国）不动产网络集团开始全国化发展，目前已进入天津、北京、广州、南京、苏州、无锡、成都、武汉、等城市，在全国拥有近800家连锁店和7000名高素质的员工。
顺驰（中国）不动产网络集团主营业务是房地产二手房屋买卖、租赁等中介业务、商品房代理、余房、空置房的连锁销售，并提供房地产金融等相关服务，从天津到全国化发展，建立了覆盖多个城市的庞大房地产营销及相关服务渠道，形成了全国化的知名中介品牌。顺驰（中国）不动产网络集团搭建了专业的房地产营销服务网站——全房网(www.allfang.com)，网站拥有大量、丰富、真实的房屋信息和独特的线上服务功能,实现了线上、线下的互动,为客户提供全方位的房产信息服务。
2003年8月顺驰（中国）不动产网络集团正式进入成都市场，成立“成都顺驰不动产网络有限公司”，以二手房买卖和房屋租赁为主营业务。公司凭借“信任尊重、创新挑战、共赢发展”的企业文化以及资金雄厚、高素质人才等方面的优势，获得了稳健发展，现已拥有直营连锁店20余家，300多名高素质员工。
企业的高速发展使我们求贤若渴，思杰如疾，

但做人要诚实，一定要提前告诉你的是：

我们不会许诺令人垂涎的薪酬，但我们承诺“顺驰制造”会令你受益终生；

我们看到“菜鸟”也会头痛，但我们专业的培训会使每一棵新苗都能成为明日的精英；

我们拒绝“空降兵”，但“应届生店长”“25岁的区域经理”会让你心服口服；

我们从不给员工发放卫生纸、红富士……因为我们认为“五险一金”才是最诚恳的福利;

我们的工作满得让你以为自己是总理，但带薪年假、旅游、拓展会把你载回现实。
加入顺驰，您将获得：
优秀的企业文化
——“信任尊重、创新挑战、共赢发展”是我们文化的核心；
良好的经营平台：
——“顺驰”的品牌优势和平台让你轻松卖房，轻松晋升为行业精英；
广阔的发展空间：
——公司有完善的内部竞升制度，只要您有梦想，这里就有舞台；
有竞争力的薪资：
——底薪（1400-2500元）+高额提成，置业顾问月薪可达3000-10000（激励型薪酬，上不封顶）；
完善的福利保障：
——社保（六险）+住房公积金+带薪年假+节日福利+团队奖金，让您安心工作；
健全的培训机制：
——入司培训、岗位培训、外部培训，提升员工技能并做好员工职业规划；
良好的团队氛围：
——团队协作的工作氛围，给您家一样的感觉；
人性化管理机制：
——以人为本，一直秉承优秀的员工是企业最大的财富；