成都招聘

职位描述：
1、设计游戏系统，其中包括但不限于：UI；关卡；文案；任务；参与游戏核心玩法及数值的设计。
2、与程序、美术、测试、运营团队沟通、协调，推进问题解决；参与项目周期制定并推进项目按期完成；
3、分析数据、从各个渠道跟进玩家反映，不断改进游戏，提升产品留存率、付费率和ARPU值；
4、参与运营活动及游戏更新的策划。

职位要求：
1、两年以上网游策划经验，至少一款手机网游策划、管理的经验；
2、了解手机网游开发、运营流程，对程序、美术的工作有一定了解；
3、熟悉手游，热爱手游；
4、责任心强，做事严谨细致，关注细节；
5、有良好的沟通、协调能力，能抗压，具备良好的团队精神；
6、善于表达，文字能力强；
7、对手游盈利模式有较深认识的优先。

成都山茶花成立于2013年，我们是一家以手机游戏开发与运营为主业的公司。我们锐意进取，拼搏向上。我们的理想是在移动游戏大潮中打造出强大的团队，未来我们立志将成为中国的暴雪，打造传世经典游戏。

我们是一个永远以创业精神为主导的公司，我们希望所有团队兄弟姐妹都是将公司视做自己的家，为我们共同的事业和美好未来而奋斗。

当然，公司也为即将到来的你准备了我们特有的激励制度。我们的激励制度的总原则就是：拉大差距、绝不吃大锅饭、决不让雷锋吃亏。
公司对员工的激励主要分为两个方面：薪酬待遇与晋升通道。

薪酬待遇主要分为如下三个部分：股权、薪资、奖金。
  股权
股权是对核心骨干员工的一个最大激励。对于为公司做出突出贡献的核心员工，公司会配发数额可观的股权，分享公司的成长。当公司获得成功时，每年的股权收益将会是核心员工每年的主要收入来源。
  薪资
公司提供在业界具有竞争力的薪资待遇。并且提供法定五险一金福利保障。
  奖金
奖金与两方面挂钩：一是公司当年业绩、二是员工当年绩效考核。
为了体现拉大差距、不吃大锅饭的原则，奖金总量将会在员工每年总收入中占据相当比重，同时不同绩效的员工之间，奖金额度将会有巨大差距。


晋升通道：
干部的工作作风就代表一个公司的企业文化。
我们公司所有的干部必须是秉承公司创业拼搏文化的、在实际工作中做出突出贡献、具有模范带头作用的优秀员工。

公司网址：http://www.camellia-network.com/