成都招聘

岗位职责描述：
1.负责公司网络游戏的测试工作
2.设计和维护测试用例、测试方案 执行测试，发现缺陷，并对缺陷进行跟踪管理
3.对测试模块进行全程追踪管理
4.编写测试报告，并对游戏的各方面提出测试意见

任职要求：
1.具有一定的沟通、执行能力，对网络游戏的可玩性、平衡性有一定的把握
2.熟练使用办公软件编写文档
3.有责任心，有创新思维，善于发现问题，工作踏实认真，有严谨的逻辑思维能力， 有学习能力，对未知事物有探索欲望
4.愿意在测试行业长期发展
5.熟悉以下技能者优先：C/C++、数据库、网络安全 计算机及理工科相关专业者优先

成都山茶花成立于2013年，我们是一家以手机游戏开发与运营为主业的公司。我们锐意进取，拼搏向上。我们的理想是在移动游戏大潮中打造出强大的团队，未来我们立志将成为中国的暴雪，打造传世经典游戏。

我们是一个永远以创业精神为主导的公司，我们希望所有团队兄弟姐妹都是将公司视做自己的家，为我们共同的事业和美好未来而奋斗。

当然，公司也为即将到来的你准备了我们特有的激励制度。我们的激励制度的总原则就是：拉大差距、绝不吃大锅饭、决不让雷锋吃亏。
公司对员工的激励主要分为两个方面：薪酬待遇与晋升通道。

薪酬待遇主要分为如下三个部分：股权、薪资、奖金。
  股权
股权是对核心骨干员工的一个最大激励。对于为公司做出突出贡献的核心员工，公司会配发数额可观的股权，分享公司的成长。当公司获得成功时，每年的股权收益将会是核心员工每年的主要收入来源。
  薪资
公司提供在业界具有竞争力的薪资待遇。并且提供法定五险一金福利保障。
  奖金
奖金与两方面挂钩：一是公司当年业绩、二是员工当年绩效考核。
为了体现拉大差距、不吃大锅饭的原则，奖金总量将会在员工每年总收入中占据相当比重，同时不同绩效的员工之间，奖金额度将会有巨大差距。


晋升通道：
干部的工作作风就代表一个公司的企业文化。
我们公司所有的干部必须是秉承公司创业拼搏文化的、在实际工作中做出突出贡献、具有模范带头作用的优秀员工。

公司网址：http://www.camellia-network.com/