成都招聘

人事行政专员JD
一、行政方面工作
1、拟订、修订、完善公司行政管理规章制度。
2、进行日常行政工作的组织与管理，确保日常办公活动的顺畅。
3、负责公司会议安排，活动筹划。
4、负责办公用品采购、盘点、管理等工作。
5、负责督促跟进公司各项政策、制度的落实情况。
6、协助完成公司其它行政事务及部门内部日常事务工作。
二、人事方面工作
1、员工聘用
1）根据公司人力资源规划，组织实施人员招聘、人才引进等。
2）负责为新员工办理入职手续并组织进行入职培训。
3）负责员工的转正考核及转正手续办理。
4）负责员工离职沟通及手续办理。
5）负责员工五险一金办理与对接。
2、人事管理及考核
1）协助并督促各部门完成员工的每月绩效。
2）负责拟订完善各部门管理制度、工作手册，明确各部门岗位职责。
3）制定并完善各部门薪酬体系、考核制度、福利制度等。
4）协助办理员工的晋升考核、日常考核及日常工作抽查等。
5）主动关心员工的工作与生活，关注员工的异动并妥善处理。
6）负责员工日常考勤，包括出差、请假、迟到、早退、旷工等情况的记录、汇总。
7）负责员工的思想沟通工作，维护良好的员工关系。
3、工资核算与发放
1）负责员工工资的核算，确保按时发放工资。
4、协助完成公司其它人事方面工作。

简历可投递：cv@mycareerchina.com

    成都正向元素企业营销策划有限公司成立于2012年，是一家集地产、金融、商业经营思维为一体的多元化营销策划公司，拥有多个城市综合体、酒店、写字楼、别墅、住宅、俱乐部等各类业态开发及全程操作经验。通过塑造、挖掘和整合目标产品的多重价值，结合优秀的营销资源，实现产品价值的最大化，从而为客户和消费者提供优质服务。

不怕你想错，就怕你没想过

这个世界上唯一不会被颠覆的，就是颠覆。所以，正向元素至始至终都秉持着“要敢想、敢做、敢颠覆”的作风，对于一个创意型的多元化营销策划公司，在瞬息万变的市场趋势中，将产品中最具竞争力的核心价值转化为实际销售成绩是我们追求的目标。正是这样的企业文化，让正向元素在一大波同行公司中敢于发出不同的声音，用创新营销模式赢得每一位合作客户的认同。

地产、金融、经营，颠覆传统操盘，客户、消费者价值最大化

一直以来我们以客户和消费者的需求为导向，努力打造高效的服务平台，以专业、优质的服务回馈客户的信赖；以持续、良好的专业态度回报社会的信任；以持续稳定的增长赢得业界的称赞。

在互联网时代下，达成品牌传播和实现产品面对客户的疑难杂症，传统的营销策划思维是行不通的，他们需要颠覆，需要创新，需要在原有价值上实现溢价。

代表项目：葛兰麦迪逊、希顿国际广场。

正向元素并没有起死回生的特异功能，他只是比别人多一点用心，加多一点颠覆。

互联网时代下的一群活跃分子

公司聚集了数位房地产开发、营销及商业运营方面的专家，团队主要成员均有多年的房地产项目操作经验，具备甲、乙方视角的综合策略能力和融合房地产、金融、商业经营三位一体思维模式。公司致力于打造坚实的员工发展平台和广阔的发展空间，为每位员工提供良好学习和锻炼的机会，让员工充分施展才智提升自己，成就自我。

正向元素是一个年轻的团队，以80、90后为主力军，都是互联网时代下催生的一代活跃分子，有自己的思想和个性。整个团队学习氛围浓厚， 崇尚简单直接的沟通和正向积极的价值导向。

未来需要微创新，也需要颠覆

如今，发展中的正向元素将以崭新的姿态，以精细化管理为手段，努力打造服务科学化、细节专业化、管理现代化、效益最大化的创新企业。我们不站在昨天的成绩上，而是将目光放眼未来。未来是属于变革创新的时代，即需要结合现有资源实现产品微创新，也需要更多的颠覆性思维。我们将始终秉承专注价值最大化的理念，为客户和消费者提供服务