人事行政专员/人事主管/行政人事主管
成都乐科机械设备有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2014-08-19
- 工作地点:成都-青羊区
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-4499
- 职位类别:人事专员 人事主管
职位描述
工作内容:
1、负责公司人力资源规划,实施人员配置与招聘计划;拟定组织机构和人员编制方案;负责建立、健全、完善公司各项行政制度和人力制度,并执行实施和监督执行;
2、负责建立、维护和更新公司人才信息库;办理员工入职、调职、离职等手续办理、员工劳动合同签订、解除;负责员工面谈和绩效面谈,以及员工思想工作;
3、新员工入职培训,绩效考核、薪酬核算;员工关系、劳动关系协调处理、社保办理等;
4、、建立并不断完善绩效管理体系,负责绩效方案的培训宣贯工作,并组织、指导各部门开展月度绩效管理工作,体现出正确的绩效激励导向;实现员工激励;
5、合理控制人力成本费用,节约运营成本;
6、组织开展员工培训需求调查和分析,制定适合本公司的培训管理体系,全面提升员工技能和素质同时宣传公司政策制度
7、负责公司对内对外行政事务;日常行政事务的管理及实施;
8、公司企业文化建设、办公环境建设;组织员工活动及优秀员工的评选工作;
职位要求:
1、 熟悉办公室行政、档案管理工作;
2、 熟悉人力资源招聘、培训、考核管理、社保等相关工作程序;
3、 踏实可靠,亲和力强,具备较强的沟通协调能力;
4、 女性优先,有人事行政、办公室工作经验优先。
1、负责公司人力资源规划,实施人员配置与招聘计划;拟定组织机构和人员编制方案;负责建立、健全、完善公司各项行政制度和人力制度,并执行实施和监督执行;
2、负责建立、维护和更新公司人才信息库;办理员工入职、调职、离职等手续办理、员工劳动合同签订、解除;负责员工面谈和绩效面谈,以及员工思想工作;
3、新员工入职培训,绩效考核、薪酬核算;员工关系、劳动关系协调处理、社保办理等;
4、、建立并不断完善绩效管理体系,负责绩效方案的培训宣贯工作,并组织、指导各部门开展月度绩效管理工作,体现出正确的绩效激励导向;实现员工激励;
5、合理控制人力成本费用,节约运营成本;
6、组织开展员工培训需求调查和分析,制定适合本公司的培训管理体系,全面提升员工技能和素质同时宣传公司政策制度
7、负责公司对内对外行政事务;日常行政事务的管理及实施;
8、公司企业文化建设、办公环境建设;组织员工活动及优秀员工的评选工作;
职位要求:
1、 熟悉办公室行政、档案管理工作;
2、 熟悉人力资源招聘、培训、考核管理、社保等相关工作程序;
3、 踏实可靠,亲和力强,具备较强的沟通协调能力;
4、 女性优先,有人事行政、办公室工作经验优先。
公司介绍
成都乐科食品机械有限公司成立于1997年,主要从事冷饮设备、烧烤设备、小吃设备、烘焙设备等食品加工机械,以及相关原材料的销售。目前在成都、昆明,长沙设立有销售点,随着发展和客户需求的多样化,单独成立了“丝味特饮品”、“冒险岛烤肉”自营品牌。一直以来,我们秉着“诚实守信、开拓创新”的经营理念,让产品享誉大西南;多年来不仅在传统的销售渠道上被众多消费者所认可,并且随着当今网络贸易的日趋成熟,在电子商务这一领域也取得骄人的成绩! 公司网址:www.cdxcc.cn
经营理念: 让平凡的人创造不平凡的事业
我们的宗旨: 弘扬巴蜀特色小吃文化 帮助客户创业成功
我们的精神: 诚信、高效、创新、卓越
经营理念: 让平凡的人创造不平凡的事业
我们的宗旨: 弘扬巴蜀特色小吃文化 帮助客户创业成功
我们的精神: 诚信、高效、创新、卓越