成都招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

成都简乐互动科技有限公司是一家什么公司？

- 秉承“简单的快乐”理念，开发并运营Android/iOS/WP跨平台大型手机网游。

- 缔造销售奇迹：2015年推出大型3D回合制手机网游《超能继承者》，带广大玩家重回青春动漫时代；2014年推出的大型跨平台手机网游《龙纹三国》成功登录海内外，总流水破亿；2012年推出的大型跨平台手机网游《神将传奇OL》月流水破千万；

- 我们是成都地区前十的手游开发商。

- 是独特的，集研发/运营于一体的手游开发商。

- 我们的创始成员来自新浪、微软，超过60%的同事重点本科毕业，现有人数已超百人。

- 从手游行业的蛮荒时代走来：《明星斗地主》系列发行量超过3500万/《彩虹城堡》、《天使之恋》、《幻想战国》等系列RPG发行量超1500万。

- 技术实力雄厚，自主研发业内顶尖的Phoenix3D引擎。

- 工作环境开放公平，没有森严的等级，唯能者可居之。

- 工作压力合理，鼓励健康生活，保持长期良好状态。

- 是一家有下午茶的游戏公司。

- 我们浑身上下为游戏而生，不以“制作人”为核心的公司，不是游戏公司。

- 我们非常注重人性化的办公环境，例如提供1000元一张的高级健康椅子。

- 良好的福利，保险、补助、每周工作五天，每年至少远途旅行2次。

- 明确的项目分红体系，创造价值并分享价值。


我们欢迎什么样的人：

- 爱玩游戏，但更要爱思考

- 英雄不问出身，只要你想制作游戏/想制作游戏/想制作游戏

- 当然得需要一技之长，才能安身立命

- 我们不需要怀才不遇的人

- 务实与实力是简乐的关键字，希望你也拥有


丰厚福利：
五险一金+节日礼金+年度健康体检+各种工作补贴金+每日新鲜水果+无限零食饮料+远途旅行+带薪年假+项目奖+年终奖，等等丰厚的福利待遇！

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