成都招聘

1、监督所辖门店销售任务的完成情况。
2、对管辖店铺的月度销售任务下达、反馈、跟进
3、向人事行政部提供所需的门店员工入职、转正、调动、晋升、离职等各项人事手续。做好考核工作、协调员工关系、处理相关投诉
4、对管辖店铺员工进行培训（货品、店面管理、陈列、销售技巧、客诉应对等）
5、清晰掌控管辖店铺库存情况，及时有效的向销售主管进行信息反馈
6、根据库存和销售情况以周为单位对管辖店铺陈列局部进行调整，以促销活动为主题进行整体调整。每月对单店进行陈列维护。
7、协助运营主管进行本部门的日常工作（人、产品、纪律、安全、门店资产等）管理，对门店制度的拟制并监督执行
8、实施贯彻执行公司政策，维护内部监督体系
9、合理安排门店的盘点工作，敦促专卖店更新盘点结果与销售内勤核对告知差异。
10、促销方案的筹备、监督、执行及效果评估
11、督促专卖店内递交的各项报表的及时性、准确性（周、月报表）
12、不定期根据销售情况给管辖区域内的专卖店进行补货。同时敦促销售助理在规定时间内进行
补货。
13、做好市调工作，整理反馈讯息
14、新店的筹备及实施
15、按时提交工作计划和总结；
16、完成上级领导安排的其他工作

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、二年以上针织品或服装行业、专卖店管理、店铺督导或培训工作经验；
3、优秀的协调能力以及一定的产品知识及销售技巧培训能力；
4、有针织品或服饰督导及区域管理工作经验者优先。

“成都市耐尔袜业针织有限公司” 成立于1999年，公司主要致力于“耐尔”品牌在川渝地区的推广及销售，经过公司团队多年的共同努力，已成功进驻成都和重庆的各大知名商场、大卖场，并在二、三级市场建立了稳定的批发和终端销售网，销售业绩在川渝同行业中一直处
公司秉承“产品专业化、渠道多元化”的经营理念,不断完善川渝市场的开发及管理。在维护原有成熟销售渠道的同时,结合国内市场趋势于2007年推出品牌袜子专卖店，并进入良好的发展轨道。