成都招聘

岗位描述：
1、参与本公司绩效考核体系的设计，制订并完善绩效考核制度；
2、参与考核指标的设计与推行，指标体系的维护；
3、组织和实施绩效考核工作，定期组织绩效面谈，并监督各个部门确切落实；
4、对考核结果进行收集汇总、统计分析、整理成报告，并提交上级审核；
5、收集绩效考核实施过程中的问题和效果，编制、修订、完善绩效管理办法，合理利用绩效考核结果，帮助员工进行职业发展；
6、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核的调整工作。


任职要求：
1、男女不限，年龄在25-30岁；人力资源管理等相关专业大专或以上学历；
2、二年以上绩效管理实操经验，有KPI考核推行和操作经验优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家劳动政策法规和基本财会知识；
5、有较强的沟通能力，工作原则性强，执行力强。

   成都利君实业股份有限公司成立于1999年，注册资本10.3346亿元，位于四川省成都市武侯区。于2012年1月在深圳证券交易所成功挂牌上市，股票代码：002651。
   公司专业从事水泥、矿山行业粉磨工艺及核心设备研发、制造、销售和服务的高新技术企业。公司及下属公司现有员工近1300人，占地350多亩。
  在此，公司携海纳百川之势，诚邀四海精英，加盟利君，共创美好未来。