成都招聘

职位描述:

1、根据公司的发展战略全面负责公司人事、行政工作的规划与管理，以提高公司的综合管理水平；
2、负责向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，以实现人力资源的最优配置；
3、依据公司发展状况设计组织结构，对公司部门职能、岗位职责进行梳理，开展职务分析与评价，促进岗位价值分配公平合理性，建立
岗位人员编制表、职务说明书；
4、根据公司战略需求及实际运营状况，向高层提出改善建议，使其具有外部吸引力和内部公平性，使人力资源激励机制发挥作用；
5、主导公司目标管理、绩效考核及人力资源、行政管理成本预算及控制；
6、行政管理制度、流程、标准化的建立，制定各类规章制度与各岗位的工作流程与作业标准；
7、领导属下做好公司人事行政工作；
8、建立、健全、实施、完善对外及公司内部人事行政管理体系；
9、负责组织起草公司重要文件、规范公司各项经营管理规章制度，并监督实施；
10、负责组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和控制人力资源、行政管理费用；
11、负责管理人力资源风险，协调内部关系，代表公司处理劳动争议；
12、负责企业文化的宣传和公司活动的组织，做好公司内外联络、沟通协调等工作；

（代招岗位）

成都日新伟业置业有限公司（简称“日新伟业”），2000年成立于北京，经过十二年的努力开拓，已发展成为集房地产投资顾问、房地产市场研究、房地产营销策划及销售代理、城市土地运营策划、房地产广告、二手房经纪等服务为一体的房地产流通领域的专业公司。
日新伟业自成立之初就以实现“客户满意、员工成长、股东回报和社会贡献”为企业使命，坚持“诚信、责任、合作、拼搏”的企业精神，立足于中国房地产市场，构建领先的综合服务体系，为开发商提供一站式全案营销代理服务，为购房者实现安全快捷的置业服务。十二年里，日新伟业勇于创新，锐意进取，累计销售面积上千万平米，累计销售金额五百多亿人民币，多次荣获中国最具操盘价值营销代理机构、四川房地产最佳营销机构、“金芙蓉杯”成都地产年度杰出品牌居间机构等奖项。
从北京到成都，日新伟业一路策马长歌，经历过投资带来的繁荣，也经历过房地产新政带来的冲击。2011年11月，日新伟业成功收购蓝光易居，在快速完成经纪行业战略布局的同时，实现了人才团队、管理经验和客户资源的同时引入，通过与日新伟业的原有优势进行整合，进一步优化了业务结构，丰富了资源渠道，提升了团队能力。
今天，日新伟业已经建立六大职能中心和营销代理事业部、行销事业部、经纪事业部三大业务部门，拥有100多名管理人才和技术人才，拥有400多名销售精英。今天，500名日新伟业人正充满斗志和激情，为推动公司成为中国领先的房地产流通领域综合服务商共同奋斗。

福利：
节日费+生日庆祝会+带薪假期+季度/年度团队激励奖+年度优秀员工奖金

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