成都招聘

职责：
1、完成公司下达的男装部门的经营管理指标；2、制订本部门的品类业务计划书，并监督实施；3、制订并实施供应商的合作策略，构建与供应商之间的战略合作伙伴关系；4、开展本部门的商品业务合同、协议的谈判和签订；5、规划和优化商品结构；6、跟踪促销计划，评估与分析促销效果；7、开展本部门所经营商品的市场环境、毛利、库存、货架空间、供应商贡献率等的数据分析工作；8、进行价格决策等工作。
任职要求：
1、专科及以上学历；2、三年以上男装经营与采购工作经验，具有完整的大型超市男装经营与管理思路，丰富的男装品牌管理及渠道、通路建设能力；3、具备良好的组织协调能力，优秀的谈判能力及团队协作能力；4、良好的职业道德素质。


您将得到：
1、完善的薪酬福利待遇；
2、优秀的人脉资源积累；
3、职业化的办公氛围；
4、获得与顶尖的国际翰威特咨询公司合作的机会；
您的职业发展方向：
部门总监 → 服装事业部总经理 → 营运副总裁

您将享受的福利待遇：
底薪（高于行业水平）+绩效奖金+六险+住房公积金+生日金+节日礼金+年终奖+旅游奖

好家乡成就最优秀的你！

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