成都招聘

一、薪酬福利
1、稳定、公平、极具竞争力的薪酬制度
2、提供全面培训，保险行业的培训带来最大的能力提升
3、如在内勤岗位表现优秀，可根据意愿转岗，成长空间广阔

二、职位要求
1、22-35周岁,全日制专科及以上学历
2、较强的书面及语言表达能力、亲和力以及沟通能力且乐于与人沟通交流
3、团队合作意愿强,有独到的有效的人际关系协调能力
4、有招聘工作经验和培训工作经验优先，有大量储备销售和管理人选者优先，有大型企业或公司服务背景者优先。

三、岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作;
2、组织并协助部门进行招聘、培训等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、其他人事日常工作;

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