成都招聘

一、职务描述
1、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作。
2、设计完善薪酬福利、绩效考核制度体系流程。
3、监督指导分子公司薪酬与绩效考核工作，确保工作的规范高效。
二、任职条件
1、人力资源或工商管理相关专业，全日制大专以上学历。
2、两年以上同岗位工作经验。
3、熟悉各种绩效评价方法，能进行绩效、薪酬指导和辅导工作。
4、熟悉各种绩效管理工具，对工作分析、岗位价值评估、数据统计、分析模型有一定了解。
5、熟悉国家和地方劳资法规、薪资福利政策。
6、对人力资源各个模块有一定的认识，掌握KPI, MBO, BSC等绩效考核基础知识。
7、原则性强，善于组织、沟通与协调。

                                                     润年集团简介

    润年家私集团成立于2002年6月，是一家集研发、生产和销售民用家具为一体的大型现代化家具企业，在成都市邛崃羊安工业区和广东东莞分别拥有两大生产基地，现有员工2000余人，现代化标准厂房、宿舍、办公楼、仓库30余万平方米。
   润年集团是中国客厅家私的领军企业，同时生产成熟高端的儿童家具和成人套房，旗下拥有吉森家私、润年锐奇、优米诺、润年风范沙发等几大品牌系列，因款式新颖、质量优异深受国内外广大主流家庭欢迎。在生产和销售方面已经处于全国同类企业前列位置，并相继获得中国驰名商标、中国著名品牌、第23届国际名家具展青少年系列金奖等殊荣。
    为满足市场的需要，集团成功地实施了“让润年销遍中国”的战略，成立了6大事业部，在全国31个省市设置了办事处，目前已有3600余个县开设了专卖店销售，除此之外，润年家私还长期大量出口中东、东南亚、北美、欧洲、澳大利亚等数十个国家和地区，其“深入中国、拓展世界”的格局已经成型。下一步，集团将在进一步做大做强的基础上，继续保持高速发展。


                                                    公司网址：www.runnianchina.com