成都招聘

1)按上司的安排做好开市前的准备工作，搞好周围环境卫生；
2)整理好所有的菜单、菜牌，补充开市前所需物品；
3)听到电梯的响声时，应立即停下手中的工作，面带微笑、热情地招呼顾客，同时对熟客以姓氏来问好，问清顾客就餐人数以及是否有预订，准确的带入相应的包厢或桌号，并作好记录，同时知会服务员或管理人员；
4)当顾客进入包厢后，迎宾应先开灯，而后立即为顾客拉椅就座；
5)清楚认识餐厅内所有座位的位置及容量，确保相应的座位上有适当的人数；
6)必须了解当天预订情况以便合理安排顾客就座；
7)将顾客平均分配到不同的区域，平衡工作量；
8)在营业高峰期，若餐厅座位全满，应建议顾客等候或将其名字登记在记录本内，以诚恳助人的态度向顾客解释，有位置立即予以安排。如顾客表示不愿意等候时，应向顾客推荐酒店内其他餐厅；
9)必须做到待客热情、微笑、有礼，做到自然、大方、声音柔和；
10)熟悉酒店、各部门的营业时间及电话号码。

    四川瑞升实业集团有限公司（以下简称“瑞升集团”）是一家大型综合性企业，注册地在成都市武侯区，注册资本金10883万元，注册时间为2004年5月24日。
    瑞升集团实行董事会领导下的总经理负责制，推行全新的现代企业管理制度。集团总部机构设有总经理办公室、发展研究中心、财务中心、人力资源部、工程建设部、营销策划部、资产管理中心等职能部门。
    瑞升集团坚持“诚信经营”原则，倡导“服务社会，发展个人”的企业管理理念，管理体制高效、灵活，运行机制规范、科学，经营状况良好，发展势头健康。
    瑞升集团现有员工1000多名，其中总部员工有400多名，总部具有高级职称人员25名、中级职称人员56名，拥有一支经验丰富、管理能力和创新能力突出的员工队伍。
    瑞升集团坚持坚持处理好社会与企业、企业与个人之间的关系，近年来发展速度迅猛，企业队伍由1996年的天力建筑公司一家，发展为现在的十数家；业务领域由单一的建筑业，发展为目前覆盖房地产开发、建筑和市政工程施工、石油天然气、服务业等多个行业；员工队伍由1996年的20多人，发展为目前的1000多人，公司依法与员工签订劳动合同，依法购买劳动保险，切实保障员工的合法权益。在瑞升集团发展壮大的历程中，始终贯穿了社会有益，企业有益，员工有益的目标和宗旨，实现了社会、企业、个人“多赢”的格局。