成都招聘

岗位职责：1、在全国范围内寻找、开发有资金需求的项目客户 。
2、针对客户的特定需求，做好客户与公司的业务衔接。
3、汇集整理融资项目资料，并对项目进行调查，提出有效的项目审核意见。
4、负责将通过审核的融资项目与其他部门进行对接。
5、潜在客户的定期回访，并做好工作总结，同时对开发客户的方向要及时进行调整。
6、上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1.大专及以上学历，财务、金融、国际贸易、投资或其他经济类相关专业者优先；
2、有融资工作经验2年以上，能独立操作融资项目，从事过基金、投资、证券、保险、银行等相关行业者优先；
3、精通融资工作，熟悉融资等项目的工作流程；同时精通财务分析，并具有较强的宏观经济动向判断能力；
4、对国内市场具有良好的融资分析能力和判断能力；
5、思路清晰，有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力和抗压能力；6、熟悉金融投资产品，具备一定客户资源。

薪资待遇：
1、 公司提供良好的职业发展规划，全面专业训练，不断提高自己的金融专业理论水平。
2、 待遇优厚：底薪+提成+公司内部福利。
3、 工作时间：周一至周五09:00—18:00（双休日休息；享受一切法定假日）。
4、 良好的工作氛围和舒适的工作环境。
5、 定期组织员工旅游等活动。
6、 待遇高于同行业水平。

您可以直接投递简历也可将个人资料（简历、应聘岗位、工作地点、薪金要求、联系电话）发送到：yishenger666@163.com
联系方式：028-68731184 / 028-68731614
公司地址：成都市高新区天府大道环球中心南楼10楼1010号(从洲际大酒店大堂电梯上到10楼）

公司简介
四川人才开发中心有限责任公司(Sichuan Human Resources Development Center Co, Ltd.简称SHR)创建于1998年，原名四川经营管理人才中心（SMC），系四川省委组织部下属的事业单位;2002年改名为四川人才开发中心（SHR）；2005年改制为国有控股的有限责任公司；2008年末国有股退出，全部由员工持股。主要发展阶段如下：
1、***阶段：1998-2002年，为全省国有企业领导人员颁发任职资格证书
SMC创立之初，致力于促进国有企业干部人事制度改革，推动本地区经营管理者的职业化和市场化，测评厂长经理20,000余人，为10,000余名企业经营管理者颁发了任职资格证书。
2、第二阶段：2003-2007年，参与公开选拔党政领导干部
改名SHR后，开始为党政领导人才队伍建设服务，为四川、重庆、甘肃、湖北、青海、云南、内蒙等省市考核、培训了10,000多名党政干部，参与公选地厅级领导干部100余名、县处级干部3,000多名、乡镇科级干部10,000余名。
3、第三阶段，2008----今，走劳务派遣之路
SHR改制后，把“专业化、品牌化、信息化”作为发展方向，向国际著名人力资源公司学习，以劳务派遣为主导，整合各部门业务专长，为客户提供完整的人力资源外包方案；改善人员分工和部门职能，优化派遣作业流程，深化客户服务体验，倾力打造“万美人才”服务品牌；创办“万美人才*****************”网站，强化信息化发展模式，探索人才派遣的电子商务道路。
SHR经过十余年的发展，已成为国内著名的人力资源开发机构，在全国党委组织系统排名前三位。SHR现有本部员工30余名，派遣员工近5000人。内设若干业务部门，具备人力资源开发的全部功能，能够向客户提供完整的人力资源解决方案。SHR已与数十家机关事业单位、大型国有企业或民营上市公司进行了合作，客户单位涉及银行、保险、邮政、电信、烟草、水电、市政、旅游、酒店、制造等行业，以及省委组织部、省统计局等党政部门。目前正在研究拓展民工派遣、大学生就业渠道等项目，业务范围向沿海地区以及航空、铁路、大学等行业延伸。
公司是四川省人才服务行业协会团体会员单位，2007年评为***届优秀团体会员，2008年评为社会保险A级信用单位，2011年评为成都市青羊区劳动关系和谐企业。
公司建立有人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、企业保险管理、政策法规管理、客户服务管理及信息管理等软件系统——万美派遣管理系统。
公司的业务主要是劳务派遣、人才委托招聘推荐、人力资源外包、人事代理、咨询、培训、测评等。