成都招聘

<P>1. 完成公司各部门人事日常管理和人才储备工作</P>
<P>2. 完成公司招聘体系工作，完成公司各项岗位任命通知</P>
<P>3. 根据公司发展需要设定全年人事岗位计划，落实招聘岗位需求和岗位职责</P>
<P>4. 重视公司的形象管理，全省出差建立渠道，按照岗位需求落实招聘</P>
<P>5. 每周 每月负责给各位员工交流一次，收集工作问题和建议，并处理解决！</P>
<P>6. 员工劳动合同签订和管理</P>
<P>7. 负责行政后勤工作，安全保卫和消防管理，创造舒适 安静 整洁的工作环境并负责管理公司客户的接待工作</P>
<P>8. 管理设定表格（入职 离职）员工的交接工作</P>
<P>9. 负责公司资产管理，办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司的资产流失和浪费，负责公司各项规章制度的执行和追踪，维护公司权益和规章制度的权威性</P>
<P>10.负责处理公司各类突发事件和随时待命工作，完成上级交代的各项任务指标</P>以上各项任务请部门主管设定表格跟踪落实工作。

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