成都招聘

主要职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；

经验要求
1、大专以上学历，年龄在24-28岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、二年以上相关工作经验；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

成都慧企信息技术有限公司，成立于2012年12月，定位于企业信息化综合服务商。公司拥有良好的经营环境和高素质的专业人才，聚集了大批互联网行业的精英，包括造诣资深的网络工程师、程序专家、业内八年以上销售顾问及专业客服团队、美术设计师、专业的策划和编辑团队，这些专业人才为中小企业提供面对面的“一对一顾问式”服务，深入企业调查、理性沟通分析、周密方案策划、精妙创意设计、专业流程实施，帮助企业在新的商业经济竞争环境中保持自身优势，精心做到真正为每一位客户的利益着想。公司积累了丰富的品牌策划、电子商务平台建设、运营、营销推广经验和相关技术，提供企业信息化基础服务、企业网络品牌塑造、企业网络推广策划、企业内部信息化软件定制等，为客户提供合理的信息化解决方案并创造更大的市场价值是公司团队不懈努力的追求目标！
 公司规划在未来三年内，做成全国最大最强的慧聪代理服务机构，并在2016年之前以西部为核心，成立三到四家分公司。公司秉承“客户受益，企业发展，员工增值，互惠双赢”的发展理念，全力为全国的大中型企业提供专业的信息化服务，为公司员工营造不断发展上升的空间平台。