成都招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

待遇丰厚 面议



任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

成都慧企信息技术有限公司，成立于2012年12月，定位于企业信息化综合服务商。公司拥有良好的经营环境和高素质的专业人才，聚集了大批互联网行业的精英，包括造诣资深的网络工程师、程序专家、业内八年以上销售顾问及专业客服团队、美术设计师、专业的策划和编辑团队，这些专业人才为中小企业提供面对面的“一对一顾问式”服务，深入企业调查、理性沟通分析、周密方案策划、精妙创意设计、专业流程实施，帮助企业在新的商业经济竞争环境中保持自身优势，精心做到真正为每一位客户的利益着想。公司积累了丰富的品牌策划、电子商务平台建设、运营、营销推广经验和相关技术，提供企业信息化基础服务、企业网络品牌塑造、企业网络推广策划、企业内部信息化软件定制等，为客户提供合理的信息化解决方案并创造更大的市场价值是公司团队不懈努力的追求目标！
 公司规划在未来三年内，做成全国最大最强的慧聪代理服务机构，并在2016年之前以西部为核心，成立三到四家分公司。公司秉承“客户受益，企业发展，员工增值，互惠双赢”的发展理念，全力为全国的大中型企业提供专业的信息化服务，为公司员工营造不断发展上升的空间平台。