成都招聘

职位描述
1.全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2.组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3.根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案；
4.组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5.对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6.充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7.负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8.规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9.不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
10.发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
任职要求：
1.人力资源、工商企业管理相关专业大专或以上学历；
2.8年以上大中型企业人力资源管理工作经验，5年以上同岗位工作经历；
3.熟悉国家有关人力资源管理、劳动关系管理等方面的法律法规，熟悉招聘、薪酬福利、绩效考核管理工作流程及专业工具的使用；
4.具有较强的责任心、执行力，抗压能力强，严格履行本职工作的管理职责,具有较强的沟通协调能力，服务意识；
5.熟悉并能运用专业领域的知识，能独挡一面开展工作，在所有的工作中起到独立执行的作用。

公司简介
中国中汇力城产投资集团是目前国内首家专业从事城产综合投资运营的大型集团企业，是中国西部投资联盟的首倡发起单位和会长单位。集团以城市建设和产业投资为核心业务，下辖产业投资、工程建设、房地产开发、商旅运营四大事业部，整合金融、信息两大平台，独创PICO运营模式，以“中汇天成”为品牌载体，以城市基础设施建设为先导，以产业园区建设运营为龙头，以商业地产、旅游地产开发为核心支撑的现代产业、商业、文化、旅游新城新模式！致力于中国的城市化建设和城乡统筹发展之路。
一四五七七运营管理模式：
  一个目标：城产投资运营商
四个业务板块：地产投资、工程建设、酒店投资、商业运营
五大体系：规划设计、投资融资、工程建设、营销策划、运营管理
七大机构：董事会、总裁办公会、工会、投资决策委员会、监事会、监督审计委员会、顾问委员会
七大中心：营销策划中心、工程管理中心、集中采购中心、财务管理中心、法律审计中心、招商运营中心、行政管理中心
公司五大体系
规划设计公司、营销策划公司、投资开发公司、工程建设公司、商旅运营公司。
共同致力于：
中国城市化、城镇化、城乡一体化统筹发展之路。
中汇力的企业发展愿景：
中国最大的城产投资服务运营商！
中汇力集团的产业地产观：
依托城市优势产业和特色产业，通过对城市基础设施的投资建设和开发运营，最终实现产业的提档升级，实现城市的可持续性发展。
中汇力集团产业地产模式：
城市基础设施投资建设、产业园区建设及运营、商业地产开发及运营、旅游地产开发及运营。
中汇力集团产业地产发展目标 ：
实现集团可持续性发展 打造现代商旅文化服务产业旗舰 。
中汇力集团运营模式
P-I-C-O模式 一站式服务
Planning 规划产业规划—宏观城市规划—中观项目规划—微观
产业规划—宏观 ：城市因产而存，城市因产而兴。产业规划是城市规划的先决条件，中汇力结合城市的人文特色及优势资源，结合区域经济的发展布局以及国家相关政策，配合政府主管部门，提出产业规划的合理化意见和发展建议，供领导决策。
城市规划—中观 ：城市规划是城市发展建设的指导以及纲领性文件，中汇力坚持“文态”、“生态”、“形态”、”业态”四合一的规划理念思路，整合国内外知名城市规划设计机构，统筹布局、前瞻远瞩，以投资运营商身份，积极参与政府的城市规划工作，做好顾问、参谋。
项目规划—微观 : 就具体地块及单体建筑项目来说，中汇力一贯坚持创新性、差异性原则，以“品质生活典范”的发展理念，无论是住宅项目还是城市综合体，均致力于打造高品质、高品位的城市地标和品牌形象项目。
公司网站:http://www.zhljt.com