成都招聘

岗位描述：

招聘模块工作描述：

1、招聘计划：

根据公司的年度经营目标，确定公司年度的人力资源招聘需求， 制定各部门招聘工作计划；

2、招聘实施：

开拓多种招聘渠道，并对各种招聘渠道进行效果评估，选择最佳途径达到招聘效果；

执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

进行员工岗前培训的组织协调、相关课程讲授；

建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、试用管理：

对新入职员工进行月度试用阶段跟踪评估和岗位任职资格跟踪评估；

执行并完善员工入职、转正等相关政策及流程；

4、离职管理：

负责对离职员工的离职面谈、离职流程手续的引导跟进；

培训模块工作描述

1、培训计划：

根据公司年度经营发展需要，分析调研各部门的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划和岗位资格认证培训体系的建立，并具体实施；

2、培训实施：

发掘公司内部培训资源，整合外部培训资源；

组织实施各项培训计划，确保质量和进度；

组织协调培训课程；

实施培训效果的考核评估；

协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；

整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；

完成上级领导交办的各项工作安排。

品牌管理：

企业文化的宣导；

提交员工相关活动报告。

任职资格

1.教育背景：大专以上学历，人力资源专业优先；

2.工作经验：2年以上人力资源相关工作，有招聘工作优先；

3.技能技巧:

◆ 对人力资源管理事务性工作有娴熟处理技巧，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有丰富的招聘经验及技巧；

◆ 具备优秀的语言文字表达能力，擅长人际沟通；

◆ 有人力资源招聘培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

备注：此岗位福利待遇根据岗位级别而定，参与岗位绩效考核。

景上国际传媒-专业从事定制级数字影像及多媒体互动系统整体解决方案的专业机构。
2003年在上海创立并发展至今，已发展成为在北京、上海均设有分公司的集团性企业。并开创房地产数字视觉整体解决方案定制服务，迄今为止已服务400家品牌企业，参与了1500项各类定制项目。已成为中国视觉互动技术应用行业的领先品牌。
2010年，景上国际率先在业内推出以“娱乐交互、影视动画、互动展馆、多媒体演艺”为核心的“文娱视觉综合解决方案”专业体系。
2010年世博会期间，先后为世博城市文明馆、世博局博物馆、生命阳光馆、世博会世博轴提供数字视觉服务。并在之后参与了武汉中央文化区、青岛东方影都、伦敦万达茂、无锡万达城、哈尔滨万达城、长沙大王山旅游度假区、宁波科学探索中心等大型文化旅游项目。
景上国际高标准的定制服务及一站式、整合化地产品理念必将推动中国数字视觉行业进入一个全新的发展阶段。以此为动力，景上中国期冀在3-5年内成为“专注中国房地产行业的视觉互动服务***”，在5-10年内跻身“中国视觉互动行业领导品牌之一”，并最终确立“全球视觉互动行业10大品牌”的地位。