成都招聘

职位描述：
1. 主持公司人力资源部工作，有效完成人力资源部日常工作，有效维护员工关系；
2. 组织制定部门工作发展规划，部门管理规章制度、工作流程，各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作；
3. 制定部门费用预算方案，严格控制各项费用支出，并定期对费用使用进行汇总、上报；
4. 根据公司发展需求制定整体人力资源规划，了解企业各部门的人力配置及招聘需求，能汇同各部门进行相关分析，及需求调查，并负责完成相关人力招聘、配置安排等具体工作，完成每月的招聘计划任务；
5. 负责薪酬和福利管理，绩效考核统计等工作；
6. 定期与员工沟通，建立员工关系、员工关系维护、员工沟通的执行，有效进行上情下达及下情上达的桥梁工作，并能及时疏导、解决部分员工问题；
7. 管理劳动合同，办理用工、退工手续；
8、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
9. 能完成部门公共知识培训课件的编写及相关培训；
10. 负责新员工入职及在职期内不同时期的相关培训；能有效协助其它部门进行相关培训；
11. 有较强文字表达能力，文笔优秀，能流畅完成各类公文、邮件；
12. 负责建立、管理公司人力资源类档案,能完成各类档案的数据统计,分析,及相关工作预测,调整，能给出相关工作量化指标参数，提出工作建议、并进行深入改进；负责建立人力资源文档档案库及相关查询类工作；
职位要求：
1. 大专以上学历，有2年人力资源工作经历，IT或软件企业工作经验者优先；
2. 较强内部组织协调能力和有良好的语言表达能力、沟通能力，具有较强亲和力、良好的应变能力，能妥善处理、维护公司员工关系；
3. 责任心强，工作态度积极，顾全大局，工作细致，执行果断，较强应变能力、团队意识、服务意识强；
4. 熟练使用office相关办公软件，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5. 普通话流利；
6 .有驾照者优先。

公司除提供行业内有竞争力的薪酬外，还可享受各种普及型和个性化福利。如：
健康体检
节假日礼品
春游+秋游
不定期集体活动（如攀岩、真人CS等）
季度/半年度/年度团队和个人奖项
带薪年休假
培训基金
境内外旅游基金
生日礼金
六一亲子费
婚礼金……

        成都微核科技有限公司成立于2007年底，从事航空航天应用软件、移动/互联网高端应用服务开发的技术与运营服务提供商。公司全体成员均具有技术实验室工作背景，拥有很强的技术研发能力和成熟的项目开发规范，以及丰富的项目开发、运营经验。
        航空航天应用软件方面，公司服务于国内航空航天工业，主要从事针对空天设备、探测器等系统工程的配套软件开发及服务外包。拥有稳定的核心技术团队及优秀的专业服务意识，团队曾先后为国家航空航天计划及军事工程提供从设计到研发的全程服务，获得了客户的一致好评。
        另一方面，公司坚持在自主创新的基础上不断进行自主知识产权的产品研发工作，主要方向为]互联网应用服务开发、高端电子商务应用、3G手机应用等。另一方面，公司拥有与东华软件、Newegg、Microsoft、Benq、Symantec、淘宝、阿里巴巴、东银信息等公司的长期业务合作，具有来自服务于海外业务的高端技术以及多年积累的大量互联网站运营经验和资源。与国家863软件专业孵化器（绵阳园）、电子科技大学、西南科技大学等科研机构和院校建立了良好的科研合作关系，曾共同完成过多个国家级、省级信息化课题。
    微核科技对“创新”的理解尤为深刻，并将其作为技术和市场发展的核心动力，强化技术储备，不断推陈出新，为市场提供更具有吸引力和创意的移动/互联网应用服务。
    Micro Core，用心创造科技！