成都招聘

职位概要:
制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
工作内容:
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
进行聘前测试和简历甄别工作；
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学大专以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上企业招聘工作经验。
技能技巧:
◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
◆具有较好的英文能力。
态 度:
◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
◆较高的敏感度及一定的判断能力；
◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

四川社信财富投资管理有限公司是根据国务院《关于鼓励和引导民间投资建设发展的若干意见》（国发[2010]13号）等文件精神，经成都市工商行政管理局依法批准注册(注册资金：30000000.00元)设立的民间融资理财居间服务机构。社信公司专门为中小企业民间金融牵线搭桥、提供融资服务，是一家集财富管理、信用风险评估、信用数据整合服务、小额借贷行业投资、小微借贷咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等开业务于一体的综合性现代化服务企业。
社信财富投资作为国内领先的从事信用贷款咨询与管理的专业性服务，引入欧美最先进的小额信用贷投理财模式，延续KIVA所倡导的“贷款改变生活（loans that change lives）”的企业理念，借鉴community loan fund的小额信贷运营方式，结合本国国情，推出线下交易为主，理财投资相结合，信审团队评估，投资风险控制的《HMT贷款服务平台》。向客户提供个人对个人(P2P peer to peer)的资金有偿流动的信用贷款咨询管理居中服务。
随着中小企业的快速发展，资金是制约企业发展的瓶颈，在中小企业融资难的情况下，民间资金已成为中小企业融资的重要补充来源。社信通过建立一个安全、高效、诚信、互惠互助的信借平台，解决人们在培训、就业、消费、创业中所需要的资金问题。同时，帮助投资者更好的应对世界金融危机带来的经济困境，抵御通货膨胀带来的资产贬值风险，实现资产的保值、增值，以全面改善人们生活的品质。
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