成都招聘

职位职能: 人事行政主管
职位描述:

岗位职责：
1.组织制定行政部发展规划，工作计划，预算方案；
2.组织编制各项行政管理规章制度，经总经理批准后贯彻执行；
3.负责对各项行政管理制度的执行情况进行监督和检查；
4.依据各部门提供的所需办公设备及用品的申请表，统一协调，并安排采购；
5.组织对企业行政性财产物资进行登记，造册，定期进行盘点，并负责监督固定资产的维修和保养；
6.安排每周、每月各种日常会议，协调总经理和企业各部门的工作；
7.公司合同审核，档案文件管理；
8.组织、协调公司年会、员工活动及公司各类活动、会议，负责公司外联工作。
任职资格：
1.专科，企业管理、行政管理、财务管理等相关专业；
2.三年以上行政管理工作经验，具有软件IT行业相关经历者优先；
3.优秀的外联与公关能力，处事严谨，具备解决突发事件的能力；
4.具备较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，责任心强。

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