成都招聘

岗位职责：
1.能独立组织学校教育、教学工作，制定教学计划，定期进行总结、考核；
2.严格执行教学计划，教学大纲，建立良好的学风、教风、校风；
3.负责评估检查教师工作质量及教学水平，负责建立教学档案；
4.负责学员毕业后就业安排，积极探索和改进校企合作中出现的问题；
5.负责全校教师晋升考核工作，努力提高教学质量。
6.负责课程安排审订及教学品质监督。
任职资格：
1、男女不限，32岁以上，大学专科以上学历；
2、有较强沟通能力和协调能力，五年以上教育或相关行业工作经验；
3、热爱中国传统文化，具有团队精神、责任心、耐心、爱心；
4、有相关传统文化专业教学经验或教育资质者优先；
福利待遇：
1、底薪加绩效工资
2、周末双休、法定节假日休
3、入职购买社保
4、享受行业顶尖的专业化，系统化的培训和学习

    成都新华亿由三大机构组成，分别是成都新华亿母婴职业技能培训学校；成都新华亿国家职业技能鉴定所；成都新华亿母婴护理服务有限公司，属于校企合作模式。
    我校是经成都市人社局及民政局批准成立于2003年4月。现学校开办有母婴护理员、育婴员（师）、导乐师、家政服务员、养老护理员、医院护理员、营业员、餐厅服务员、手工艺编制九个专业。
我校师资力量雄厚，有来自成都市各大妇产医院的产科、儿科拥有专业技术职称的资深专家；有早教、学前教育、心理咨询、礼仪、职业道德、心态管理等方面的专业老师。还拥有丰富理论和实践经验的酒店管理、营销方面的老师。特别是我校母婴护理专业已成为行业优势品牌，我们的办学理念是“德厚技高居首，知深能强并重”，办学目标是“创全国***的母婴职业技能培训学校”。
    成都新华亿国家职业技能鉴定所是经成都市人社局批准，由成都市职业技能鉴定中心审查后成立的，现面向社会提供专业鉴定母婴护理员、育婴员（师）、家政服务员、养老护理员、营业员、餐厅服务员职业工种的技能鉴定所。
鉴定所是按照成劳发（2000）31号文件的规定，根据《职业鉴定规定》以“统一标准，统一命题和统一组织为主”的原则，组织考评人员严格考勤制度管理，对符合技能鉴定资格的母婴护理员、育婴员（师）、家政服务员、养老护理员、营业员、餐厅服务员颁发国家认定的职业资格证书，该证书有中英文标识，在网上可查询。
    成都新华亿母婴护理服务有限公司是经成都市工商行政管理局注册成立的专业家庭服务机构，长期向客户提供专业的母婴护理员、育婴员（师）、准妈妈课堂、家政服务员、养老护理员、护工、巧厨娘等服务，是全市***型的家庭服务市场之一，现为成都市和中国家庭服务业协会会员。
    公司成立于2003年4月，十五年来我们坚决执行中国家协“为民、便民、利民、安民”的服务宗旨，在服务中尤以“母婴护理”为公司优势发展项目，培养出了众多的优秀护理员。为成都及周边城市上万个家庭提供了服务，受到上级相关部门、广大客户及社会各界人士的肯定。
    随着社会的发展，人们生活水平的日益提高，新华亿与时俱进、蓬勃发展，2012年分别在郫县、新津、温江设立了分校、分公司。现诚邀有识之士加盟新华亿，让我们携起手来共同为我们的母婴事业、梦想而努力！