成都招聘

岗位职责
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策；
2、协助部门经理制订员工招聘计划；
3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4、根据公司需要，选择合理的招聘渠道，尽快为不同岗位招聘到合适的人选；
5、负责招聘具体实施工作，包括部门招聘需求的统计、招聘活动的组织实施、新员工入职引导等；
6、负责员工入、离职、转正、异动手续的办理，负责劳动合同和岗位责任书的签订、变更；
7、协助编写岗位说明书，完善岗位管理体系，协助编制关键岗位职业发展通道；
8、做好员工入、离职、转正面谈，形成调研分析报告，定期报送人事相关报表
9、负责招聘过程管理指标数据统计；
10、负责人事档案的整理、信息化管理工作；
任职资格：
1、学历：大学本科以上学历、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业
2、年龄：25岁以上，性别不限。
3、经验：3年以上人事专员或招聘专员管理工作经验
4、较好的语言表达能力、协调沟通能力，抗压能力强。
5、思维敏捷，善于学习，责任心强，具有较强的归纳总结能力。
6、有较强的抗压能力，在任何困难面前不轻言放弃。
7、有建筑、园林、工程等行业工作经验者优先考虑。
8、初级人力资源管理师优先考虑

     成都环美诚源景观工程有限公司是一家从事于园林景观绿化的专业公司，注册资金2000万元。具有国家城市园林绿化施工壹级资质、风景园林景观工程设计乙级资质、市政工程总承包贰级资质、体育场地设施工程贰级、城市及道路照明工程贰级、园林古建筑工程叁级。主要从事风景园林景观工程设计、施工、管护；绿化苗木花卉的开发、销售；市政公用工程施工；风景旅游策划咨询服务；景观生态区建设、开发；园林绿化项目全程管理服务等。