成都招聘

职位职能: 绩效考核经理/主管 绩效考核专员/助理

岗位要求描述：
1、人力资源管理类专业专科及以上学历；
2、有家居家具行业工作经验者优先，有两年年以上薪酬管理和绩效管理的工作经验；
3、掌握现代企业薪酬福利设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利和劳动政策方面的法律法规；
4、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，了解大型制造企业绩效管理流程；
5、熟练使用办公软件，逻辑思维强，对数字敏感，并擅长操作Excel软件或其他高级统计分析软件；
6、性格外向，具有良好的沟通与表达能力，具有较强的承压能力、协调能力及执行力；具有强烈的责任心

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