成都招聘

一、主要工作内容
1、协助建立健全产品品质检验体系，全面负责本公司的品质管理工作，保证品质目标的达成。
2、拟定各工序半成品、成品的检验标准。
3、总结整理经常出现的问题，归纳成培训材料，给予员工及时的讲解，避免同一问题的再次发生。
4、对员工的品质意识进行培训，不断提升品质意识，形成自检和上下工序互检成序。
5、亲自到各工序执行品质检验工作。
6、检验设备的请购及日常维护。
7、收集有关资料并进行汇报。
8、作好品质统计和品质分析工作，对制造过程中的品质事故及时查清原因，拿出解决方案，及时处理
业务部反馈的问题。
9、总结经验，通过品检工作不断提出生产工艺改进的方法，提高品质要求及标准。
10、完成上级主管临时交办的任务。
二、考核指标
1、质检工作及时完成率：品质检验能否及时有效地完成。%
2、原辅料现场使用合格率：原材料采购进货之检验能否严格把关，生产现场使用合格率。%
3、产品质量合格率：产品售后质量合格率。%
4、产品售后质量原因退货率：出货检验质量是否能严格把关。%
5、产线人员品质培训合格率：是否经常给予生产人员宣传品质及考核。%
6、上级主管临时交办任务。%
7、其它综合考核项目。
三、职务要求
基本要求：1、年龄：20岁-45岁之间。
2、性别：不限。
3、其它：身体健康，拥有良好的职业形象。
知识和技能要求：1、大专以上学历。
2、有较强的品质观念。
3、熟悉品质检验流程，有相关管理经验半年以上。
4、会使用测量工具，熟练掌握相关办公软件。
特殊技能：1、语言能力：较好。
2、文字能力：较好，能编写品质管理类相关文件。
3、观察能力：较强，能正确辨别良品与不良品。
4、思维能力：有较强的判断能力。
综合能力：1、有良好的职业道德，保守本公司商业秘密。
2、有良好的沟通协调能力。
3、能独立开展工作。

崃山建材集团成立于2003年，是中国唯一一家集研发，生产，配送，售后服务于一体的专业化模板运营公司。七年来依靠自我积累，企业规模逐年扩大，目前在全国已有多家分公司，年销售模板1600万余方。产品远销安哥拉，肯尼亚等国。在国内，崃山与重庆建工，高标建设，晟茂建设等多家大型建筑单位建立了战略合作伙伴关系。
公司重视员工队伍建设，不断引进高素质的人才，注重用组织的引导力、号召力引导员工自我学习，提高素质，造就了一支忠于企业、敢于创新、善打硬仗的员工队伍。公司现有员工1100余人，其中专业研发人员16人，专业营销人员380人；本科学历336人，研究生学历43人。
  公司拥有团结向上富有朝气的领导班子，以“集合智慧，成就梦想”为宗旨，秉承“公司是我家，兴衰靠大家；用心去做人，用心去做事”理念，依托人才优势与科学管理，实现企业长远发展，打造百年崃山！