成都招聘

岗位职责：
1、 围绕企业战略，制定人力资源发展规划，有效制定并执行企业的培训计划。
2、 制定和完善企业的组织架构、优化管理部门团队、并进行员工关系管理。
3、 健全招聘渠道、吸引优秀人才的引进、确保招聘质量和及时到岗率、维护后备人才库。
4、 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
5、 制定并实施绩效管理方案及薪酬福利体系，完善激励机制，提升工作效率。
6、 塑造、维护、发展和传播企业文化，增强员工凝聚力。
7、 完成总经办的工作及总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1、本科以上学历，8年以上人力资源工作经验，有较为扎实的人力资源理论知识。
2、熟悉人力资源管理六大模块操作，必须精通其中的绩效、培训及员工关系，熟悉国家及上海本地的劳动政策、法规。
3、为人正直、原则性强、认真负责，具有较强的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
4、有咨询行业或者软件、互联网行业经验优先。

       成都哈特曼公司是一家发展稳健管理专业的集团化公司，为将欧洲特色食品引进中国，旨在大陆市场寻找发展战备伙伴，成都哈特曼公司凭借优良的管理经验和专业素养，成为欧洲食品文化在中国的可依托的传播者，并且是一家有独立法人、独立经营权限的餐饮管理公司。公司负责匈牙利哈特曼公司所提供的产品在中国地区的独家经营销售和管理，包括享有其相关的系列食品的进口权限。