数据分析专员
中国手游娱乐集团-卓越游戏
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:网络游戏 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2014-08-19
- 工作地点:成都-高新区
- 招聘人数:1
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:其他
职位描述
工作职责:
1.负责游戏产品运营相关的数据检测、分析和挖掘,提取出核心指标进行分析,完成分析报告;
2.整合运营系统的数据,建立用户、产品分析模型,为产品运营活动决策提供合理建议
3.对同类型产品进行数据对比分析
4.进行产品体验及建议提交,配合解决玩家的咨询、投诉
任职要求:
1.本科及以上学历,统计、应用数学、计算机和数据挖掘相关专业
2.热爱游戏,热衷移动互联网,理解用户需求;
3.对数字敏感,熟练使用各种数理统计、数据分析、数据挖掘工具,并能够综合利用各种工具;能进行科学的数学建模;
4.富有激情,工作积极主动,高投入度,能适应较长时间的工作,能在较大压力下保持良好的工作状态;
5.品行端正、责任心强,具备严谨、踏实的工作作风,敬业精神和团队合作精神;
1.负责游戏产品运营相关的数据检测、分析和挖掘,提取出核心指标进行分析,完成分析报告;
2.整合运营系统的数据,建立用户、产品分析模型,为产品运营活动决策提供合理建议
3.对同类型产品进行数据对比分析
4.进行产品体验及建议提交,配合解决玩家的咨询、投诉
任职要求:
1.本科及以上学历,统计、应用数学、计算机和数据挖掘相关专业
2.热爱游戏,热衷移动互联网,理解用户需求;
3.对数字敏感,熟练使用各种数理统计、数据分析、数据挖掘工具,并能够综合利用各种工具;能进行科学的数学建模;
4.富有激情,工作积极主动,高投入度,能适应较长时间的工作,能在较大压力下保持良好的工作状态;
5.品行端正、责任心强,具备严谨、踏实的工作作风,敬业精神和团队合作精神;
公司介绍
中国手游娱乐集团有限公司(即CMGE中国手游)旗下成员企业——成都卓星科技有限公司,是国际领先的移动游戏开发商与运营商,专注于移动游戏的开发及运营。CMGE中国手游于2012年9月25日登陆美国纳斯达克(NASDAQ:CMGE),也是国内首家登陆纳斯达克的手机游戏公司。
公司拥有雄厚的游戏研发实力及运营实力。自主研发多个单机游戏、网络游戏及游戏平台产品。旗下卓越游戏(Joygame)发行平台是国内最大的手游产品全渠道发行商, 拥有国内一流的移动游戏运营团队,提供专业深度的游戏运营服务,并已在中国建立起庞大而稳固的广告联盟渠道、自有游戏平台渠道、国内外各大应用商店渠道、终端内置渠道及各大移动运营商渠道。在整个手机游戏价值链上的综合能力得以在功能手机用户和智能手机用户中进行交叉营销,并建立起一个不断壮大又多元化的用户社区。
公司拥有集团强大的支撑体系,渠道体系和运营体系。一流的移动游戏研发团队和运营团队,提供专业的运营服务以及严格的游戏开发流程。目前在北京、深圳、上海、成都各地拥有超过5000平米的办公场地,为合作伙伴提供专业完整的研发运营体系。
公司追求“娱乐、引领、共赢”的核心理念,以轻松活泼的品牌和专业严谨的态度,吸引行业众多领先的合作商,共同为玩家打造一个健康快乐向上的移动游戏平台。
短短半年时间成功运营了《抢你妹》《怪兽岛》《快乐炸金花》《乐活大楼》《论剑》等10多款移动游戏,为广大用户带来前所未有的新鲜移动网络体验。
公司提供完善的薪酬结构,富有挑战性的薪酬水平和福利体系:
1、年底双薪;
2、社保、公积金
3、定期的团队旅游或拓展活动;
4、每年安排员工体检一次;
5、重大传统节日和员工生日均有礼金或礼品发放;
6、午餐、通讯补贴;
公司拥有雄厚的游戏研发实力及运营实力。自主研发多个单机游戏、网络游戏及游戏平台产品。旗下卓越游戏(Joygame)发行平台是国内最大的手游产品全渠道发行商, 拥有国内一流的移动游戏运营团队,提供专业深度的游戏运营服务,并已在中国建立起庞大而稳固的广告联盟渠道、自有游戏平台渠道、国内外各大应用商店渠道、终端内置渠道及各大移动运营商渠道。在整个手机游戏价值链上的综合能力得以在功能手机用户和智能手机用户中进行交叉营销,并建立起一个不断壮大又多元化的用户社区。
公司拥有集团强大的支撑体系,渠道体系和运营体系。一流的移动游戏研发团队和运营团队,提供专业的运营服务以及严格的游戏开发流程。目前在北京、深圳、上海、成都各地拥有超过5000平米的办公场地,为合作伙伴提供专业完整的研发运营体系。
公司追求“娱乐、引领、共赢”的核心理念,以轻松活泼的品牌和专业严谨的态度,吸引行业众多领先的合作商,共同为玩家打造一个健康快乐向上的移动游戏平台。
短短半年时间成功运营了《抢你妹》《怪兽岛》《快乐炸金花》《乐活大楼》《论剑》等10多款移动游戏,为广大用户带来前所未有的新鲜移动网络体验。
公司提供完善的薪酬结构,富有挑战性的薪酬水平和福利体系:
1、年底双薪;
2、社保、公积金
3、定期的团队旅游或拓展活动;
4、每年安排员工体检一次;
5、重大传统节日和员工生日均有礼金或礼品发放;
6、午餐、通讯补贴;