成都招聘

岗位职责：
1、根据公司业务发展战略，制定公司人力资源工作计划并组织实施；
2、设计人力资源（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）各模块管理模式，建立完善人力资源管理体系，向公司领导提供相应方案，推进方案的落地执行，提高公司的综合管理水平；
3、组织编写各部门职能说明书、各岗位职位说明书，建立、建全公司职位体系；
4、根据公司的要求，制定并组织实施绩效管理体系，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系；
5、设计制定员工职业规划，建立合理畅通的晋升渠道；制定任职资格体系建设方案，组织实施任职资格考核评价，建立、建全公司任职资格体系；
6、根据公司要求，制定薪酬福利政策方案，组织实施薪资评审；
7、制定公司人力资源管理制度；.组织执行、监督、修订人事管理制度；
8、组织和推动公司企业文化建设，创造人文环境，加强企业凝聚力，发展和传播企业文化；
9、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；做好各部门间的沟通协调工作；及时处理公司管理过程中的人力资源问题；
10、负责人力资源部的团队建设与管理工作，监督、检查、指导下属人员的业务工作；
11、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源，管理或相关专业本科及以上学历，有人力资源管理资格证书者优先；
2、三年以上人力资源管理相关工作经验；具有IT企业人力资源相关工作背景优先；
3、熟悉国家、地区相关法律法规及政策；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
5、有较强的计划能力，团队建设及领导能力，执行能力；
6、有良好的沟通、协调能力、有亲和力、责任感，有服务精神、敬业精神；
7、具有战略、策略化思维，能建立适合公司发展的管理规范与制度；
8、熟练使用常用办公软件及网络应用。

深圳市赢时胜信息技术股份有限公司，创业板上市公司，股票简称：赢时胜，股票代码：300377

我们的目标：成为中国金融证券行业软件服务商的领跑者。

公司资质：公司被国家发改委、工业和信息化部、财政部、商务部、国家税务总局联合认定为国家规划布局内重点软件企业，是深圳市首批***高新技术企业、深圳市重点软件企业、广东省诚信示范企业。公司2009通过了CMMI5级认证，2011年通过了ISO9001质量管理体系认证。公司的核算估值、资产托管、QDII资产管理等一系列软件产品先后在中国国际软件博览会中获得“中国软件金奖”。

我们的价值观：创造健康丰盛的人生。我们坚持“人才是赢时胜的***资源”，我们倡导“创造健康丰盛的人生”，追求有兴趣的工作、志同道合的同事、身心健康的体魄、开放乐观的心态、积极进取的精神，我们认为，工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。我们追求的目标是实现公司价值与员工个人价值共同升值。

深圳市赢时胜信息技术股份有限公司是国内知名的金融行业系统解决方案供应商，总部位于深圳，目前在北京、上海、成都、长沙、成都、天津均设有分公司。公司自成立以来，赢时胜一直紧随金融行业的发展，专注于金融行业信息系统的研究、开发及服务。公司目前拥有400多家各类金融行业客户，公司客户涵盖银行、基金公司、证券公司、保险公司、信托公司、财务管理公司、全国社保等。公司目前主要专注于金融机构资产管理和资产托管业务系统的应用软件及服务，在国内市场占有率在百分之九十左右。随着金融创新发展和大资管时代的到来，公司凭借十余年来积累的丰富行业经验、人才优势、品牌优势，公司业务发展市场空间广阔，发展潜力巨大，近年来持续快速增长。公司高度重视自主研发和技术创新，依托行业科技优势，持续加大对产品创新和技术创新的研发投入，打造以云计算为核心基础、以行业大数据为重点、以人工智能、区块链应用为重要增值外延的行业运营级云原生PaaS云平台技术生态圈。公司致力于从软件服务供应商，升级转变为掌握核心科技创新技术、提供全领域智能运营服务的行业运营服务供应商，赋能金融科技创新。

赢时胜将以专业的团队、先进的产品，结合国际金融软件业务和技术发展的新趋势，帮助我们的客户在激烈的竞争中处于领先的地位。

赢时胜是一个富有理想和激情的年轻团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。作为一个正处于快速成长中的高新科技企业，正需要充满朝气的赢时胜人把智慧、活力和创新都凝集在公司的产品、精神和信誉中，使公司赢得越来越多客户的信赖。

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