成都招聘

主要工作职责：

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求新的招聘途径；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、任用工作；

5、维护人才储备库。

6、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；

7、编制、修订、完善员工培训手册；

8、实施公司培训计划，组织各种培训及考核，跟进培训并评估培训效果。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、具备三年以上招聘和培训工作经验；

3、具备很强的口头表达能力和演讲技巧；

4、具备较强的协调沟通能力、执行力、组织能力、亲和力和应变能力。

    云南吉兴隆地产开发有限公司创建于2004年，是一家追求卓越、专注品质、诚信负责、专业从事商业地产、旅游地产开发的地产企业。公司以 “创想幸福生活”为企业使命，以打造“世界级商业地产”为企业愿景，以“爱心、匠心、同心”为企业核心价值观，以参与“云南面向南亚、东南亚桥头堡建设”为发展机遇，力争用五年左右时间跻身全省商业地产开发前十强。
经过多年的潜心发展，云南吉兴隆地产开发有限责任公司与国内外知名的美国捷得、英国阿特金斯、上海新外界等设计公司，普华永道、北京汉博等商业咨询公司，第一太平戴维斯物业顾问公司结成了战略合作伙伴关系，形成了集投资规划、开发建设、商业管理和物业服务为一体的全过程运作能力和系统，以及多业态综合开发能力，产品覆盖了中高端写字楼、酒店式公寓、综合商业及大型城市综合体等多种业态，拥有城市标杆性代表作品。总投资超过百亿元分布于昆明、晋宁、楚雄、大理、芒市、瑞丽的十多个独具特色的商业、旅游地产开发项目正在建设和陆续启动，在企业快速发展的同时，为企业员工和加盟者提供了广阔的展现自我价值和实现人生梦想的创业平台。
云南吉兴隆地产开发有限责任公司重金与国际著名的普华永道咨询顾问公司合作，开展了人力资源管理系统咨询项目，参照世界500强企业的成功做法，开发了企业管控模式、薪酬管理系统、绩效管理系统及长期激励计划，领行业之先，为企业员工和加盟者能力素质的提升、职业生涯的发展、个人财富的增长提供了无数可能和机会。
热忱欢迎一切有真才实学的地产精英加盟我们团队，成为云南吉兴隆地产开发有限责任公司大家庭的一员！

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