成都招聘

主要职责：
向相关的业务部门或职能部门提供一站式人力资源服务。
了解相关业务部门或职能部门的业务需求，并从人力资源的角度并提出解决方案，包括识别匹配的人，人力资源规划，培训需求，绩效体系等
就人事管理事项向相关的业务部门或职能部门提供咨询和建议。
使人力资源部和相关的业务部门或职能部门保持良好的沟通，主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。
使人力资源相关政策第一时间向相关的业务部门或职能部门转达。
了解员工的需要和主管部门/职能的心态，帮助员工沟通，提升员工的满意度。
推动公司文化建设
负责其他相关工作。

任职要求：
Ø 大学全日制本科以上学历
Ø 三年以上大型公司人力资源管理经验。
Ø 熟悉劳动法，具有丰富的处理员工关系的经验。
Ø 良好的人际关系能力，能与不同背景和职位的人沟通。
Ø 能独立在团队中高效的工作。
Ø 具备较强的亲和力、沟通协调能力、逻辑思维能力、影响力、推动力及执行力。

四川众汇融资担保有限公司于2009年1月经四川省工商行政管理局批准成立。公司主要从事企业及个人贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保及其他融资性担保业务。
公司自2009年运行以来严格按照国家法律法规进行生产经营活动，坚持“求实、诚信”的企业精神和“以人为本、科学管理、创新发展”的经营理念，遵循通用的信贷与担保规则，实施市场化运作。认真执行国家经济金融政策，促进银企合作；公司先后与多家银行合作，为符合国家产业政策、产品有市场优势，发展前景好，特别是有利于技术进步、科技创新的技术密集型企业，开展信用担保服务，以缓解中小企业“融资难、担保难”等矛盾，提高企业市场力，提高经济效率。