成都招聘

岗位职责：
1. 组织研究拟订公司人力资源发展规划并贯彻落实；
2. 组织研究拟订本公司人力资源开发管理的制度并贯彻落实；
3. 分析研究本公司人力资源开发管理的体系缺陷并优化改进；
4. 拟订系统员工队伍建设的规划或意见；
5. 拟订系统年度培训计划、报批，以及与各部门培训计划的衔接；
6. 组织落实或督促有关部门落实公司年度培训计划；
7. 年度培训的效果评估；
8. 拟订公司年度招聘计划及报批；
9. 组织落实经批准的年度招聘计划；
10. 协助调整公司年度人员方案；
11. 负责起草拟订本公司薪酬、考核、福利等制度，并确保有效运行
12. 组织有关人事任免、调配、奖惩、工资核算、保险核算、抚恤金核算等事项的事务处理；
13. 管理部门其他人员；
14. 本部门内部管理；
15. 其他日常工作；

任职资格条件：
1.大专及以上学历，28岁以上；
2.人力资源管理学、心理学等相关专业；
3.5年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验；
4.了解人力资源管理、国家劳动人事法规、劳动法的一般知识；
5.熟悉团队塑造、企业管理与公共关系等有关知识；
6.了解与本行业有关的经营、管理和技术知识，了解行业管理现状和发展趋势；
7.具备计算机应用知识、常用办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能、管理技能；

企业成立于2006年4月6日，历经13年发展，由12人的团队发展至目前拥有众多全资子公司：九州源生物科技有限公司（互联网)、和奇化妆品公司、格莱美宾馆，各类投资项目包括生物研发、生产、房地产、律师事务所、财务公司等，处于行业领先，良性经营无任何银行借贷的实力型企业。
企业的主营业务版块互联网以及高端健康养生均属于未来前瞻朝阳行业，企业本着“不忽视每个人的梦想”“做好小事大事可成”的思想，时刻关注每一名家人的成长与职业发展，成为大家磨砺才干、施展抱负、成就事业的大舞台，获得钱与前途双丰收，真正达到圆满与幸福。
我们具备国内外优秀企业的特性：“一往无前”“坚韧”“吃苦耐劳”“职业化”“识大局”“前瞻”“创新竞争力”
我们拥有可亲可敬的领导，我们有着军人的优良血统，敢拼敢闯。
和奇传承孝爱、为健康助力、培育滋养有德之人
企业愿景：成为最有价值、最受尊重的美容行业企业
和奇经营哲学：创造和谐 创造奇迹
和奇的核心价值观：服从、奉献、感恩、责任
和奇宗旨：以奋斗者为本 以客户为中心
和奇信念：和奇人 普通人 做好小事 累积起来大事可成
座右铭：严格是大爱 服从是品德 绩效是生命
和奇三五规划
以华为为目标，学他、爱他、敬他、超越他；以佛学、国学为源泉，培养、教育和奇人；以长松系统为理论依据，形成和奇军团自己的管理系统；以和奇人10年来的精神和价值观为土壤，培育出的企业文化，从而确定和奇三五规划的三大目标。
1、和奇要成为中国健康美业及互联网最受尊重、最有价值的企业；
2、培养出30位成功的和奇人；
       标准：（1）拥有3000万个人资产；
                  （2) 拥有自己的事业平台；
                    (3) 拥有未来美业及互联网巨大的发展空间。
3、打造一个和奇人的上市公司，让更多的和奇人成为上市公司的股东。