成都招聘

一、岗位的目的：

执行公司人力资源政策为业务提供必要的人事行政保障，紧密结合业务给予各层级员工针对性的培训及发展，不断提升员工的岗位技能，发现及储备人才。随着业务变化不断地优化组织架构。

二、主要职责：

1、 安全管理：建立和实施部门安全目标/指标和标准/规范，改进安全工作程序，主持部门安全会议，组织开展安全项目与活动，监督和执行安全纪律，完善责任区的安全设施，消除安全隐患，计划和参与安全审计，组织参与事故调查，培训下级管理者的安全职责和员工工作中的安全标准/规范；

协调管理公司安全培训并实施；建立安全绩效考核系统；建立安全激励政策并实施；协调公司管理层做好安全信息沟通；协助建立各岗位安全职责并定期回顾。

2、体系管理：结合公司需要，建立贴近业务的人力资源体系与流程，并保障其有效运行。

3、人员招聘管理：制订公司各部门人员预算，依据人员预算及岗位要求组织招聘合适的员工。

4、学习管理：结合人才发展及业务的发展，制订公司年度培训计划，并跟进培训计划的落实情况以及效果的验证。

5、人才发展管理：建立人才发展路径，定期开展岗位技能测评，对各层级人员进行有效的识别，并制定有针对性的学习计划帮助其成长，在公司内部形成一种积极向上的学习型企业文化。

6、薪资与绩效管理：搭建适合的、具有竞争力的薪资与绩效体系，为业务持续快速增长添加动力。

7、组织优化管理：结合业务需要对组织架构及人员进行适当的优化调整，为公司可持续发展提供保障。

8、人力成本管理：通过多种有效的方式持续对人力成本进行管理，保证人力成本在预算范围之内。

9、行政管理：建立标准的行政管理（食堂、清洁、保安、员工宿舍、车队）系统，不断地提升员工满意度。

10、团队管理：持续规范及指导人力资源各模块（薪资福利、招聘、培训与沟通）工作，不断提升团队工作专业度以及员工的岗位技能。制订考核部门KPI指标，并持续激励团队，提升团队士气。

三、主要挑战：

1、体系的有效性

2、招聘到岗及时性，试用期通过率

3、员工离职率

4、团队的融合与协力

四、管理能力：

1. 有较强的组织能力/协调能力/推动能力
2. 有较强的沟通能力以及解决问题的能力
3. 有较强的学习能力和培训指导能力
4. 有不断追求卓越的动力和激励团队的能力
5. 有较强项目管理能力

五、胜任能力：

1. 熟悉劳动法规
2. 良好的推动及影响力
3. 对HR各大模块有较深的认识
4. 对人力资源项目有较深的认识及感悟
5. 熟悉工厂日常运作及管理，特别是涂料化工行业

六、岗位要求：

大专或以上学历，管理类相关专业，英语基础良好，从事HR工作至少有5年以上工作经历，在HR经理或部长岗位从业至少2年工作经历，熟悉国家及地方法规。

一、公司介绍
    成都倍大涂料有限公司（美中美涂料）创立于1996年。勤谨坚韧的“美中美”人坚守“团队、开放、信任、超越”的企业文化核心价值观，在持续发展中变革、在变革中创新、在创新中引领。企业发展迄今，已步入专业从事高档净味与水性家居漆、内外墙涂料、水性玻璃釉研发、制造、营销于一体的现代化高新技术企业。
企业创建之初即秉承“安全、健康、环保”的宗旨，引进国际先进制漆工艺，聘请资深涂料专家，建立起严格的品质保障体系，先后通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、安全生产标准化、3C、CCEL等管理体系认证。企业现拥有倍大、美中美、大友三大品牌，多个系列，上千个常用型号产品。美中美决策者深知应站在巨人的肩膀上，不断提升对企业产品档次、拓宽企业发展空间重要性和紧迫性，积极开展与国际知名原材料供应商如：拜耳、杜邦、毕克等企业的深度广泛合作，全方位加强产品质量建设。
    美中美不断强化营销系统，产品现已覆盖全国一、二级市场，业务依托产业集群的布局而拓展。集团下设成都倍大涂料有限公司、成都美中美涂料有限公司、佛山市美中美化学有限公司。成都倍大涂料有限公司位于成都市双流区九江镇龙池村，占地面积40亩。成都美中美涂料有限公司位于成都市崇州工业园区，占地面积137亩。佛山市美中美化学有限公司位于佛山市顺德区。集团管理中心位于成都市青羊工业总部基地，面积3000平方米。为创造客户需求，企业正在持续完善和提升服务质量，着力全面打造标准化营运系统。
高位求进，跨越发展。美中美立足于整合国内外科研资源，提升企业的生产效能，加大技术开发投入，不断推陈出新，创造价值。
     美中美始终坚持“一路领先?快乐伙伴”的核心经营理念，着力缔造自然、和谐、共赢、共享的环境，使“美中美”、“倍大”、“大友”品牌和合作伙伴步入安全、高效、环保、低碳的发展新历程。


二、企业文化
企业愿景：着力缔造自然、和谐、共赢、共享的环境，与合作伙伴步入“高效、环保、低碳”的发展历程，成就卓越品牌；
核心经营理念：一路领先、快乐伙伴；
核心价值观：团队、开放、信任、超越；

三、薪酬福利：
1、根据岗位不同，公司提供具有竞争力的薪酬；
2、公司免费提供早、中、晚餐及住宿；
3、公司购买的相关保险有：养老、医疗、生育、失业、工伤、大病、意外险等；
4、体检：公司每年例行组织全员体检；
5、节日慰问：每年春节、端午节、中秋节将发放过节费或慰问品；
6、生日慰问：公司将每月组织生日活动或发放生日礼品，以表达公司对员工生日的祝贺；
7、春节特别慰问金：司将给予员工家人\朋友\个人认为需要帮助的人发放春节特别慰问金；
8、感恩培育慰问金：应届生力军在公司正式入职工作满一年，公司将为生力军父母发放感恩培育慰问金；
9、伙伴基金：公司设立专项基金帮助员工本人或直系亲人遭遇重大变故时急需资金解决实际困难；
10、高温补贴：每年6、7、8月发放高温补贴；
11、慰唁金：在职员工直系亲属逝世的，公司给予慰问金；
12、团队旅游：每年组织团队建设活动或团队旅游活动；
13、春节探亲交通补贴：公司为员工报销春节回家往返车费；
14、交通车：公司开行上下班通行车，方便员工出行。

四、工作地点及联系方式
1、成都公司地址：成都市双流九江镇龙池工业园区（老厂区），崇州市晨曦大道北段（新厂区）；
2、广东公司地址：广东省佛山市顺德区；
3、郑州办事处地址：河南省焦作市武陟县；
联系人：叶***、罗***
电话：028-85751797；
移动电话：15828157478；18280208891
传真：028-85751227
简历投递邮箱：hong.ye@mzmcd.com；
公司官网：www.mzmcd.com；
手机网站：www.m.mzmcd.com；
公司微信公众号：mzm4000031996；