成都招聘

职位描述:
岗位职责：
1、负责人事行政管理工作，有效沟通、协调公司内、外各个部门、各个相关单位关系。
2、根据公司发展总目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结。
3、协助总经理、人事行政总监设计绩效评估体系，负责人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等管理工作。
4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
5、负责员工“进、出、管、评”的审核监督。
6、负责办公事务和劳动安全卫生的管理和监督。
7、审核控制各种办公费用。
8、处理突发事件和领导交办的其他事情。
任职要求：
1、人力资源管理，行政管理或相关专业本科以上学历。
2、五年以上相关工作经验。
3、熟悉日常行政事务工作，熟悉商务礼仪和大型会议组织。
4、沟通能力优秀，有良好的行政服务管理意识。
5、性格外向开朗、热情活泼，做事有条理，注重细节。
6、能吃苦耐劳，拥有高度的工作责任心，具备优秀的综合素质，可塑造。
7、有驾照，熟悉驾驶者优先。
8、年龄28-36岁。

    成都骁龙投资有限公司作为集团管理公司，下设四川骁氏投资有限公司，九龙张牙沟水电开发公司，矿业公司，小贷担保公司等；业务涉及房地产开发、矿业投资、水电开发、金融投资等，现面向社会诚招以下人才：
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