成都招聘

岗位职责：
1、协助编制公司组织架构、部门及岗位设置，实施各岗位工作分析，组织编制《岗位说明书》；
2、拟定人员招聘方案，负责开发适合的招聘渠道，收集相关人力资源信息，并负责落实及评估；
3、负责调研、评估员工培训需求。负责培训师资、场地的选择，以及洽谈、签约，负责培训教材的设计、编写、选择，负责培训费用的管理与控制，组织培训的实施与评估；
4、组织考核的实施与评估，计算员工绩效；
5、组织落实各种保险福利工作；
6、负责拟定劳动合同及各类专项协议等文件；
7、与员工保持沟通，对相关人事信息进行分析、整理并及时反馈；
8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

福利待遇：
1、岗前免费专业培训；
2、试用期1-3个月，根据个人能力可提前转正；
3、带薪享受国家规定的一切节假日；
4、良好的竞争机制，提供广阔的晋升空间；
5、无责任底薪+高额绩效+生活补助+交通补助+全勤+社保

鑫元信专注于早期项目的辅导咨询投资孵化，包括TMT和O2O领域。目前在孵化的项目包括餐饮连锁酸奶项目、网络金融服务项目、生鲜终端网络平台等。