成都招聘

岗位描述：
1、根据公司的发展状况做出人力资源规划；
2、人员的招聘与配置，完善招聘系统流程化运作；
3、薪酬制度的完善与开发；
4、绩效考核方案的建立；
5、员工劳动关系管理；
6、员工后期内训系统的建立；
7、企业文化的建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，持人力资源管理师资格证者优先考虑；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验；
3、能够独立开展工作，执行力强；
4、熟悉人力资源管理六大模块的各项实务操作流程；
5、熟悉国家及当地各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
7、工作中具有良好的保密意识
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