成都招聘

工要职责:
1.公司战略/经营规划
（1）参与拟定公司年度预算大纲，并提交董事会审批；
（2）根据董事会审定的年度经营目标，开展财务工作，并对公司财务目标负责。
2.组织管理
主持拟定公司财务部的组织方案，经审定后执行。
3.业务管理
（1）主持制定公司月度、季度的资金计划，并负责督导调整，实施工作；
（2）负责公司融资管理；
（3）负责管理公司整体的财务成本，并对最终结果负责；
（4）主持公司财务管理体系的建设，拟订制度，并监督实施；
（5）主持公司的会计核算与财务分析工作；
（6）参与审定项目计划/预算文件；
（7）参与公司各招投标中有关财务方面的工作，对部分环节进行监督；
（8）配合协调项目开发过程中财务部门与其他部门的衔接工作；
（9）参与董事长办公会，参与公司业务决策。
4.人事
（1）参与制定公司主管人员的重要业绩考评指标；
（2）主持拟定财务部主管人员的职位配置、职位说明书及业绩考评指标；
（3）向董事长办公会提请财务部主管人员任免建议，并参与决策；
（4）负责对财务部门主管人员实施绩效考评（关键业绩指标和其他能力指标），并提出奖惩建议
5.财务
遵照公司权限规定，行使公司财务费用与合同的审批权。

任职资格:
1.具有大学本科以上学历或相关学历/技能。
2.具有5年以上大中型企业财务管理经验（部门经理以上职位）或3年以上大中型房地产企业财务管理经验（部门经理以上职位）。
3.公正、沉稳的道德品质，对财务工作强烈的责任心；
4.出色的财务分析、管理能力，能够解决公司运营中会遇到的各种财务问题；
5.出色的资金管理，能够顺畅的完成公司资金资源的引入、调配、管理工作；
6.较强的协调/沟通能力，使财务工作快速、高效的实施；
7.较强的计划/预算管理能力，能够协调完成公司预算管理；
8.较强的人事管理能力，能够挖掘人才、培养人才、使用人才；
9.必要的房地产行业知识、相关法律知识；
10.具有高级财务会计职称和注册会计师资格。

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