成都招聘

一、岗位职责：
1、分管公司市场营销部，制定年度营销计划和营销方案，有带领团队的能力，有责任心；
2、开拓市场和组合资源，完成公司年度订单指标；
3、负责组织投标策划、招(投)标文件和合同评审，负责组织招(投)标期间与顾客的沟通及服务工作；
4、定期拜访客户，及时向公司反馈项目跟踪情况；
5、培养市场营销人员的营销方法和营销方式，提高营销人员的营销技能；
6、完成领导临时交办任务。
二、任职资格：
1、35岁以上57岁以下大学本科及以上学历、中级及以上技术职称；
2、工程管理、企业管理或相关专业；具备企业管理知识、企业管理法律法规知识、环境和职业健康安全相关知识；
3、10年以上相应管理岗位工作经验；具备企业管理工作经验；了解企业管理理论；熟悉企业管理法律法规；熟悉企业管理工作流程；语言表达能力强，具备良好的沟通协调能力和良好的人际关系；熟知本岗位的重要质量、安全、环境和健康因素及与本岗位密切相关的法律、法规要求；熟悉为实现质量、安全、环境和健康目标必须履行的职责；熟悉紧急情况下应当采取的措施。
4、具有一级建造师执业资格、安全能力考核证A证。
5、具备基本的办公软件使用能力、网络应用能力；具备较强的沟通能力、组织协调能力、管理能力；较强的工作责任心；身体健康。

中国五冶集团有限公司工程技术分公司是中国五冶集团有限公司的一个分公司， 1999年在五冶材料处的基础上成立了五冶制药工程分公司，2005—2006年，在制药工程分公司的基础上利用两年时间兼并、组合五冶工程技术分公司、五冶七公司和五冶勘察设计研究所。成立中冶成工工程技术分公司，同时，公司于2009年成立上海五冶建筑工程设计有限公司成都分公司，规模、产值不断扩大，经营产品范围不断拓宽，创新提升步伐不断加快。2009年，中国五冶集团有限公司工程技术分公司最终成立，公司下设七个部门（综合管理部、经营管理部、市场营销部、财务部、安全技术部、工程管理部、科技部）和物流管理中心，公司09年成立了专门负责产品开发与服务的药业产品事业部和节能环保产品事业部。2010年成立了钢结构产品分公司。
截止2010年底，公司在岗员工98人。其中医药工程产品团队16人，钢结构工程产品团队8人，新技术产品团队8人，检测产品团队19人，设计产品团队7人。40岁及以下人员60人，占在岗工总数的61%；在岗本科及以上学历50人，占在岗职总数的51%；工程技术人员60人，占在岗职工总数的56％；经济及管理系列30人，占职工总数28％； 在岗中级及以上职称34人，占岗职工总数的34.7%；公司现拥有一级建造师6人、二级建造师10人、造价员12人、安全员持双证人员计14人。
公司主要从事一般机电安装和一般冶炼工程，具有勘察设计、土建、安装一条龙施工的综合实力。2004年，按照ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际标准要求，公司建立起了质量环境职业健康安全整合型管理体系，保持了质量环境职业健康安全管理体系连续、平稳和协调运行。
1999年以来，公司奉行“携手客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的宗旨，以一流的施工和管理水平为客户提供优质的服务。先后承建了成都地奥九泓制药厂基因车间、四川科伦大药厂大输液GMP改造工程、成都隆迪药业有限公司青蒿素生产厂土建及安装工程、成都生物制品研究所23价肺炎球菌多糖疫苗生产厂房工程、达州南北干道北延线土石方及管网工程等、攀钢集团长钢炼钢分厂VOD炉改造安装工程、四川华西医科大学制药厂异地技术改造机电安装工程、二重集团水压机车间接长公用系统室外管道工程和第二配电所10KV高压系统改造工程等，2007年实施的宜宾五粮液普什大型挖掘机钢结构厂房，首次运用了倒浇灌技术，赢得了客户的好评。2010年又新承建了成都五粮液普什钢结构厂房，公司声誉得到了进一步提高。
公司定位为技术管理型公司，通过质量环境职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和持续改进，利用现有的洁净技术和定位发展的节能、环保技术，将进一步提高管理水平，以科学的管理、优良的质量、可靠的信誉，与合作伙伴的精诚合作中实现互利、共赢，为建设事业作出更大贡献。