成都招聘

岗位职责概述：根据公司发展要求，组织实施人力资源管理工作，整体协调行政、后勤工作，支持、配合业务部门开展工作，保证各部门工作顺利实施。
主要工作职责：
1.绩效管理：负责综合部的绩效管理工作，制定下属绩效目标，进行绩效面谈和考评。
2.招聘管理：根据公司人力资源状况，制定招聘计划，组织、实施人才招聘，确保人员及时到岗。
3.职位管理：及时梳理各部门职责，组织各部门学习，提高工作效率。
4.薪酬管理：草拟薪酬管理制度，定期收集房地产企业薪酬水平资料及政府出台有关薪酬、福利政策，提出定薪、调薪建议，使公司薪酬水平在行业内具备竞争力。
5.行政后勤：整体协调、安排公司各类行政、后勤工作，为各部门工作开展提供后勤保障。
6.费用管理：负责对公司管理费用的预算和控制，确保费用合理支出。
任职资格：
1教育水平： 本科以上学历
2专业知识及业务了解范围 ：精通人力资源管理，掌握行政管理，了解财务预算。
3工作经验： 3年以上人力资源管理经验，1年以上行政管理经验。
4业务技能： 熟练使用办公软件和办公自动化设备，了解project软件。
5能力素质： 有优秀的沟通、组织能力，良好的学习、计划、控制能力，一定的协调、解决问题的能力。

                                       四川人恒地置业有限公司
                                               简 介

    四川人恒地置业有限公司成立于2011年7月19日，是从事房地产开发、商业运营管理的专业房地产开发企业，已取得房地产开发三级资质。
    秉承“以诚相待、以信为本、携手合作、共谋发展”的经营宗旨，人恒地置业广纳行业人才精英，倾力建设现代、规范、阳光、透明的企业文化；在适应市场经济竞争的导向之下，全面引进现代企业管理机制。
    依托多年资源积淀，2013年人恒地置业以彭州市为出发点，布局“瑞丽、瑞逸、瑞锦”三条产品线的发展思路。近20万平米的牡丹新城项目作为人恒地置业一号商业开发项目，目前已正式启动，预计2014年进行首期销售。
    为城市创造奇迹，为生活缔造梦想。人恒地置业志存高远、满怀理想与激情，正在向成为最受客户欢迎、最受投资者欢迎、最受员工欢迎，最受社会尊重的专业房地产公司稳步迈进……