成都招聘

1、从事人事工作至少3年以上，人事主管工作1年以上；
2、擅长人事工作的各个模块，尤其擅长绩效、培训、招聘等工作；
3、熟练使用各办公自动化软件；具有较强的领导能力、协调能力、判断和决策能力、人际沟通能力、计划和执行能力。
4、对现代企业人力资源管理模式有一定的了解和实践经验积累；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。

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我们致力于为消费者提供更多优质、个性化、高性价比的产品与服务，本着“诚信经营、社会责任、人性为本、不断创新、完美品质”的经营理念、“没有最好，只有更好”的管理原则，不断挑战自我、提升自我。
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