成都招聘

一、工作职责：
1、配合上级领导统筹规划公司人力资源及行政管理，制定完善行政人事制度，并监督实施。
2、为上级领导提供有关人力资源、组织建设、业务流程改造优化等方面的建议
3、配合上级领导完成人员招聘及培训，负责公司经营管理团队的建设及培养，为高层领导就有关人员管理的决策提供支持；
4、负责建立、健全公司员工人事档案，确保人事档案的真实性、完整性；
5、根据公司管理需要，负责对公司的绩效管理设计并监督执行，形成有效的员工激励体系；
6、负责人力、行政的各类管理费用审批，及时发现重要问题，并组织力量快速有效地解决问题。
7、其他行政人事事务性事宜及上级交代的其他事务；

二、任职要求：
1、28-38岁，女性，160CM以上，形象气质良好，行政管理、人力资源管理、企业管理或相关专业本科或以上学历，5年以上工作经验，担任人力行政主管职位2年以上；
2、具备人力资源管理理念和理论知识，熟悉相关的法律、法规与政策；
3、较强的语言、文字表达能力，有较强的沟通能力和服务意识；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，善于沟通和协作，有优秀的领导能力、组织、协调能力和团队合作能力；
5、心态积极向上，具有严谨的工作态度，善于学习，具备强烈的责任心。

三、福利待遇：面议

      健威企业集团，是一家专业的家具跨国企业，旗下设立美国健威、中国健威、欧洲健威三大机构，集团总部位于美国三藩市，是美国著名家具企业，有三十余年生产、销售家具的历史，产品畅销全球。江门健威家具装饰有限公司注册资金为：2080万美元。
      健威集团以健威人性家具为品牌，生产、销售以樱桃木、胡桃木、柚木、橡木为主的美国现代高档家具。产品包括办公家具、民用家具、酒店家具和沙发系列等。有来自世界各地的专业设计师、工程师提炼科学与艺术的***结合点，在材料、设计、使用、服务上融入“人性化”理念，融汇了中华文化的精髓，荣获中国板式家具唯一的：“中国名牌产品”荣誉称号、“中国***”荣誉称号和全国名优产品售后服务“全国十佳单位”荣誉称号。
      健威人性化家提出的 “人性化”是：指材料人性化，呼吸更自由；设计人性化，感官更自由；使用人性化，身体更自由；服务人性化，心情更自由；
      二00七年健威相继投入巨资扩大生产基地，在原有厂房基础上扩建33W平方米，使工业城占地面积扩增至近50万平米，成为中国家具企业生产能力最强的企业之一，力造中国家具的航母，打造世界一流家具生产基地。

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