成都招聘

行政人事总监岗位职责：
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，
拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
12、组织拟订公司安全管理制度做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；
13、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。要求：
14. 年薪10万以上。
15.学历本科以上，法律、财务、人力资源相关专业
16. 会驾驶。
17.5-8年以上行政经验

 重庆秀山金银花中药材股份有限公司是一家从事林业、农业、中药材产业化的企业。本公司在重庆设立总部和基地，并在成都设立办事处。本公司正在进行股份制改革，今年将上市。在林业建设方面本公司创建了“西南模式", 被国家林业部确定为中国林权制度改革三大模式之一，被重庆市人民政府定为重庆市农业产业化龙头企业、重庆市农业综合开发重点龙头企业、重庆市林业龙头企业、重庆市优质中药材产业百万工程重点依托企业。
    公司在川河盖拥有土地2万3千余亩，植树造林万余亩、金银花GAP基地近万亩、金银花标准化种植示范园500余亩、金银花绿茶良种母本园和良种种苗苗圃100余亩；建有近5千平方米的现代化金银花茶加工厂和办公区及科研大院。川河盖最高海拨1200米，有天然草场6万余平方米，是秀山县规划开发并着力打造的旅游景区之一，独特的气候、独特的地理造就了独特的景观，是夏季避暑纳凉最佳之地。
    公司同川渝多家研究院校建立了友好合作关系，拥有一支实力强的科研、管理团队，研发生产出金银花绿茶系列产品；公司年生产、加工、销售金银花500余吨。