日结：平时节假日优惠券派发130
成都市金久商贸有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品) 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期：2013-12-18
- 工作地点：成都-锦江区
- 招聘人数：若干
- 职位月薪：3000-4499
- 职位类别：兼职
职位描述
工作要求:男女不限,吃苦耐劳,上班积极负责.年龄16-28岁以内.
工作时间:平时空余时间较多者，元旦寒假周末也可分档期兼职，一周最少要满足两天，时间自由安排。
工作内容:主要负责在活动指定地点发放优惠券（各大商场室内发放）
工资待遇:100-130一天包吃工资日结，周结都可以（浮动的工资会根据个人表现发放）
工作地点:成都市区郊县各大商场可就近原则
报名方式：<编辑姓名+年龄+优惠券>,我会统一短信通知面试地址,请准时参加,谢谢配合
工作时间:平时空余时间较多者，元旦寒假周末也可分档期兼职，一周最少要满足两天，时间自由安排。
工作内容:主要负责在活动指定地点发放优惠券（各大商场室内发放）
工资待遇:100-130一天包吃工资日结，周结都可以（浮动的工资会根据个人表现发放）
工作地点:成都市区郊县各大商场可就近原则
报名方式：<编辑姓名+年龄+优惠券>,我会统一短信通知面试地址,请准时参加,谢谢配合
公司介绍
金久商贸有限公司，是以研发-生产-销售保健酒为支柱产业，同时建筑、钢材于一体的实体公司。
本公司旗下的“金”酒上产基地位于李白故里中华文化名城--四川江油.
“金”酒--采千年君山之古泉优质水源，加之自然形成的11°-13°天然恒温窖藏，更可谓得天独厚。
本公司出品的“金”酒窖传统工艺与现代技术相结合独具匠心、精心酿造。以健康、绿色为核心；倡导高品味健康饮酒为宗旨；与合作商共发展为经营理念。用心服务社会使消费者在精神和物质上得到高质量满足，从而占领更大的保健酒市场。
未来，我公司将集中主要优势资源和资金，做实、做大、做强自身产品使之为保健酒行业的佼佼者；在发扬光大中国酒文化的同时卓力倡导高品位健康饮酒，以《金》酒为高质量、高品味的高端标志性保健酒产品，使其成为一流的中国保健酒品牌。
“金”品质，康天下。
上善若水，至善圣康---解读金久企业文化系列之一
我们经营的不仅仅是一瓶养生酒，更是现代人生活的一种方式。
健康的身体释放健康的思维。
圣康感知博大，金酒品悟儒雅。
酒是博深的文化，杯盏间体现人的灵动与品位。
专业源于专注，品位是品质的升华。
管理者的责任不仅仅是靠自己的理念去改变执行管理层，更重要的是通过整合，让每个人的潜质爆发出来，并形成一个核心合力，产生倍数效应
老子《道德经》说：“上善若水”，我们借用了这位圣人的话，老子关于水的论述，实际上是关于经营，关于人生，关于世界万物的“水性法则”。
我把它理解成三个层次：首先是水的融通性和适应性，这就是我们的经营理念，其本质是在出品、服务、技术研发、后勤补给、以及品牌推广等营运过程中，企业能保持足够的理性来适应市场的变化。世界上许多成功的经营大师将“水性法则”作为他们经营和管理的法宝，美国一个学者考察了62家美国最杰出的企业后，得出一个结论：没有一家企业采取了完全的矩阵组织结构和硬性治理结构，原因是过于复杂和机械的机制和营运，容易使企业组织僵化，缺乏活力，难以适应瞬息万变的市场。
其次是水的柔韧性，这是我们的管理理念。继经验管理、职业管理之后，目前所提倡的中国式管理是“人本管理”，它讲究的是知人善用，激发潜能，要求管理者发挥导向、激励、凝聚、约束和辐射的作用，引领员工达成企业目标，而非仅靠权利指挥员工作业。实际上，国外很多企业已把这种法则作为增长企业活力、保持竞争优势的重要手段。
最后是水的永恒性，水是砸不烂打不死的精灵。随着现代都市文化的不断发展，圣康金酒会因为市场的需要而存在，也会因为企业整个团队共同的价值观、锐意进取的理念和不断完善的规范管理以及坚定的信念而永恒。
总之，无论经营管理上，还是组织结构上，最终目的是表现一个企业发挥员工潜力、适应市场变化并永续经营的总体功能。正如孙子所说的“兵无常势，水无常形”。这种境界，是优秀的企业家们孜孜不倦所追求的。
圣康金酒走到今天，已基本形成了自身的经营管理模式和特色企业文化。古今酒文化的和谐融通既是成就圣康金酒的原因，也是未来我们要坚持的方向。我强调我们的企业目标是成为“高品质健康饮酒倡导者”，也就是希望圣康金酒可以成为中国养生酒市场中一个永恒的品牌。这需要我们花费很长的时间和很大的心智去完成这个目标，这也是我生活价值的意义所在。
圣康金酒人的使命就是集聚在一起，共同完成一次“金品质，康天下”的历程。
本公司旗下的“金”酒上产基地位于李白故里中华文化名城--四川江油.
“金”酒--采千年君山之古泉优质水源，加之自然形成的11°-13°天然恒温窖藏，更可谓得天独厚。
本公司出品的“金”酒窖传统工艺与现代技术相结合独具匠心、精心酿造。以健康、绿色为核心；倡导高品味健康饮酒为宗旨；与合作商共发展为经营理念。用心服务社会使消费者在精神和物质上得到高质量满足，从而占领更大的保健酒市场。
未来，我公司将集中主要优势资源和资金，做实、做大、做强自身产品使之为保健酒行业的佼佼者；在发扬光大中国酒文化的同时卓力倡导高品位健康饮酒，以《金》酒为高质量、高品味的高端标志性保健酒产品，使其成为一流的中国保健酒品牌。
“金”品质，康天下。
上善若水，至善圣康---解读金久企业文化系列之一
我们经营的不仅仅是一瓶养生酒，更是现代人生活的一种方式。
健康的身体释放健康的思维。
圣康感知博大，金酒品悟儒雅。
酒是博深的文化，杯盏间体现人的灵动与品位。
专业源于专注，品位是品质的升华。
管理者的责任不仅仅是靠自己的理念去改变执行管理层，更重要的是通过整合，让每个人的潜质爆发出来，并形成一个核心合力，产生倍数效应
老子《道德经》说：“上善若水”，我们借用了这位圣人的话，老子关于水的论述，实际上是关于经营，关于人生，关于世界万物的“水性法则”。
我把它理解成三个层次：首先是水的融通性和适应性，这就是我们的经营理念，其本质是在出品、服务、技术研发、后勤补给、以及品牌推广等营运过程中，企业能保持足够的理性来适应市场的变化。世界上许多成功的经营大师将“水性法则”作为他们经营和管理的法宝，美国一个学者考察了62家美国最杰出的企业后，得出一个结论：没有一家企业采取了完全的矩阵组织结构和硬性治理结构，原因是过于复杂和机械的机制和营运，容易使企业组织僵化，缺乏活力，难以适应瞬息万变的市场。
其次是水的柔韧性，这是我们的管理理念。继经验管理、职业管理之后，目前所提倡的中国式管理是“人本管理”，它讲究的是知人善用，激发潜能，要求管理者发挥导向、激励、凝聚、约束和辐射的作用，引领员工达成企业目标，而非仅靠权利指挥员工作业。实际上，国外很多企业已把这种法则作为增长企业活力、保持竞争优势的重要手段。
最后是水的永恒性，水是砸不烂打不死的精灵。随着现代都市文化的不断发展，圣康金酒会因为市场的需要而存在，也会因为企业整个团队共同的价值观、锐意进取的理念和不断完善的规范管理以及坚定的信念而永恒。
总之，无论经营管理上，还是组织结构上，最终目的是表现一个企业发挥员工潜力、适应市场变化并永续经营的总体功能。正如孙子所说的“兵无常势，水无常形”。这种境界，是优秀的企业家们孜孜不倦所追求的。
圣康金酒走到今天，已基本形成了自身的经营管理模式和特色企业文化。古今酒文化的和谐融通既是成就圣康金酒的原因，也是未来我们要坚持的方向。我强调我们的企业目标是成为“高品质健康饮酒倡导者”，也就是希望圣康金酒可以成为中国养生酒市场中一个永恒的品牌。这需要我们花费很长的时间和很大的心智去完成这个目标，这也是我生活价值的意义所在。
圣康金酒人的使命就是集聚在一起，共同完成一次“金品质，康天下”的历程。