成都招聘

任职要求：
1.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，本科以上学历；
2.一年以上相关工作经验；
3.精通人力资源管理知识与技巧；掌握相关劳动法和社保法等人事相关法律；
4.有较强的计划与执行能力；具备熟练操作及运用OFFICE办公软件的能力；
5.有良好的写作能力与表达能力；任职者有强烈责任心，仔细认真的个性；
6.具有较强亲和力与灵活性，协调控制力。
7.较强的人际关系处理能力和沟通协调能力；
岗位职责：
1.协助做好对公司公文的拟定、发放、流转、存档工作。
2.协助拟定行政规章制度。
3.负责营业执照、组织机构代码证、税务登记证等重要证照的保管工作。
4.负责各部门会议室预定排期，协调会议安排，确保各类会议有序开展。
5.负责会前准备、会后清理会议室的工作，保证会议室的环境及会议室的物品安全。
6.完成具体的日常人力资源管理工作，负责人事招聘，入、离职手续办理，福利薪酬管理、HR系统管理、劳动合同管理、花名册在位表更新及人事档案的管理工作。
7.领导交办的其他事项。

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