成都招聘

岗位职责：

1、实施工作分析，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，进行集团管理岗位的定编。

2、协助部门领导拟订薪酬总额预算与控制，人力资源成本预算，并负责编制部门预算并控制费用。在部门领导指导下，参与公司分配制度的研究和制定。

3、协助部门领导建立公司薪酬（含奖惩）、福利制度，并执行。

4、监控、检查子公司薪酬规划相关政策、制度、标准、人力成本总量等的执行情况，评估子公司薪酬规划管理水平。

5、草拟子公司薪酬管理制度，逐步完善子公司薪酬福利制度流程及监管机制。

6、进行薪酬调查，为管理层薪资决策提供数据支持。

7、研究集团公司薪酬福利体系运作管理模式，制定薪酬福利的优化方案；

8、完成领导安排的其他工作。


任职资格：

1、人力资源专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，特别熟悉薪酬福利制度、流程等的设计，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

                                                   华川高速 成长之路

    成都华川集团是四川交通系统的重点骨干企业，主要从事公路、桥梁、市政、房屋建筑等工程项目的建设管理、设计施工和检测养护。其前身为始建于1958年的成都市公路养护管理总段，是全国公路系统第一家由国营事业单位改制而来的股份制企业。
    集团注册资金5亿元，具有国家建设部颁发的公路工程施工总承包壹级资质，同时还具有公路路面工程专业承包壹级，公路路基工程专业承包壹级，桥梁工程专业承包壹级，公路隧道工程专业承包壹级，市政公用工程施工总承包壹级，房屋建筑工程施工总承包贰级、公路交通工程安全设施专业承包资质共七项增项资质。
    集团汇聚了一大批从事高速公路建设施工的专业技术人才，拥有数百台（套）公路施工大型机械设备。集团改制后进入企业化运作10年以来，坚持“立足四川，面向全国”的经营指导思想，业绩遍及全国包括北京、重庆、广东、湖南、甘肃、深圳等十余个省（市），先后参与承建了数十条高速公路的路基、路面、桥梁、隧道工程。
    集团坚持走品牌建设之路，在企业文化的引领下，坚定不移地践行“真诚做人、踏实做事、以德载物、以行为本”的核心价值观，致力于打造“百年华川、百年企业”。在未来的发展中，集团将以中国公路建设事业的蓬勃发展为已任，坚定地行进在“主业优势突出、产业结构合理、品牌文化先进、具有很强竞争力的现代企业集团”的征途上，不断探索，不断创新，努力奋斗，造福社会！
    欢迎广大有识之士加盟华川！