成都招聘

岗位职责：
1、统筹管理集团公司的人事、行政及法务工作；
2、组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源、行政管理成本；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
6、制定办公用品、低值易耗品和行政性固定资产管理制度，妥善管理调配行政后勤用品，确保固定资产的合理使用；
7、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司制订发展战略提供法律支持；
8、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险 ；
9、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格
1、35-45岁，企业管理、人力资源、行政管理、法律等相关专业本科以上学历，10年以上行政人事工作经验；大型企业集团、房地产开发公司同等岗位3年以上工作经验，具备人力资源二级以上资质者优先；
2、具备现代企业管理知识和丰富的实践经验积累；
3、.具有较强的规划、战略决策能力，出色的领导、管理、沟通能力以及公关协调能力；
4、条理清晰，责任心强，工作严谨，有较强的统筹协调能力和执行力，有较强的文字撰写能力、语言表达能力及团队合作意识。

    泰合集团始创于1995年，注册资本25亿元，深耕金融投资、大健康、文化旅游、房地产、教育、农业等产业，业务覆盖亚洲、非洲、欧洲、北美等多个地区，为全球亿万客户提供高品质的产品和服务，连续多年入榜“中国民营企业500强”“十大优秀民营企业”“纳税大户”“十佳诚信单位”，是省市重点培育的大企业大集团。
    泰合集团创始人王仁果先生先后担任“中华全国工商业联合会第十二届执行委员会委员”“川商总会常务副会长”“全国青年川商联席会会长”等社会职务，多次荣获“四川省优秀企业家”“青年川商领袖”“杰出民营企业家”等荣誉称号。
一路走来，泰合集团始终不忘初心，努力回报社会。在帮困扶贫、稳定就业、拥军拥政、慈善公益、抗击疫情等方面积极作为，捐赠物资逾2亿元，作出了一定贡献，赢得了社会的广泛赞誉。
    随着国家供给侧结构性改革不断深化，新旧动能转换持续推进，泰合集团也随之进行战略调整，对大健康、教育等重资产进行了剥离转让，更加注重企业发展质量的提升，同步实施“产业转型升级，科技创新加力，资本运营助推”策略，主要致力于新基建、大数据、物联网、供应链金融、小微金融、文化旅游等产业发展，构建企业以科创引领、创新驱动、产融结合发展的新格局。
    展望未来，泰合集团愿与社会各界携手并肩，共谋发展！