成都招聘

职位描述:
1、负责培训制度的拟定；
2、负责内部培训体系的搭建；
3、根据公司整体战略规划，制订年度培训目标和培训实施方案；制定公司各类岗位人员培训方案和培训计划并组织实施；
4、规划和设计各阶段、各分项目所需要进行的培训课程，协调跟进培训项目执行情况并进行效果评估，有效实施内训方案整合；
5、独立开发符合企业特色的培训课件，完善公司的培训政策、流程；
6、负责对各部门的培训需求进行调研、分析、及跟进后期培训实施；
7、 负责内部知识管理体系的建设与维护；发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；
8、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
9、人才发展培养项目实施和管理（人才培养和梯队建设），培训效果评估等工作；
10、负责企业文化培训体系建设，制定完善新员工入职的综合培训。

任职资格
1、人力资源或管理类专业大专以上学历；
2、至少三年以上培训管理工作经验；
3、熟练使用PPT，能独立开发课程并组织培训；
4、具备较丰富的培训主持、培训策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
5、具备较佳的语言表达能力、组织协调能力、创新能力；

成都诺一工程服务有限公司是一家以销售为主的企业，是施耐德输配电集团在中国的核心分销商和重要的战略合作伙伴。主要销售施耐德STS法国工厂、施耐德 AGS德国工厂、施耐德电气华电开关（厦门）有限公司以及施耐德开关（苏州）有限公司生产的产品，与AREVA输配电集团共享技术平台，共同开发和服务中国市场。

目前施耐德输配电集团的产品居于世界同类产品的领先地位，广泛应用于冶金、石化、发电、配电、建材、交通、船舶和采矿等各个领域。众多产品销量排名世界第一。如：12KV-40.5KV六氟化硫断路器FP和FPX系列（全球第一）；频繁操作断路器VXC系列（全球第一）；发电机出口断路器HVX17和VAH17系列（全球第二）；大容量真空断路器系列VAH12和VXC-high（全球第一）。

诺一工程以敏锐的观察力把握市场动态，依托中国工业的快速发展和各行业对高品质电能快速增长的需求，坚持“以市场为导向，以技术为核心，以满足客户需求为根本”，在全国建立了完善的营销网络。以区域管理模式对相应的设计院、各行业主流企业、各大盘厂进行重点维护和跟踪，建立了良好的关系和合作平台。其中FP、FPX系列、VXC系列、HVX17和VAH17系列，以及VAH12和VXC-high系列AREVA输配电集团核心产品是全国最大的分销商，发电机出口断路器和大容量断路器是全国唯一的分销商。

公司致力打造具有多元化特色的高素质团队，强调和尊重员工个性化的发展，一经录用，就会拥有极具竞争性薪酬福利及完善的培训和发展计划。同时，我们也将更大程度的挖掘员工潜能，为其树立更好的发展方向和机会。

期待您的加入！