成都招聘

岗位职责

1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7. 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职资格

1. 人力资源或相关专业大专以上学历；
2. 一年以上人力资源工作经验；有教育培训行业工作经验优先考虑；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5. 熟练使用相关办公软件。

众诚育才学校专注于中小学各科精品培训，VIP一对一、5余人和10余人精品小班进行针对性、特色化的个性辅导，强大的师资团队，明亮温馨的教学环境，擅长于中考高考名校冲刺培训，每个校区均按照五星级、高标准、人性化设立。学校前身为金榜题名培训学校，主要针对中小学生精品托管、各学科课外辅导，培训学生近10000人次。

学校的六大优势：
1.团队专：所有员工均为严格培训，精心选拔，不合格不安排上岗。
2.教师强：各科带头教师为多年初高中毕业班授课教师或中高考冲刺培训班骨干老师。
3.班型精：精品小班，VIP一对一，5余人班，10余人班。
4.学法精：为每位学生提供最合适的学习方法和学习规划，掌握方法，成绩领先。
5.环境好：校区装修精致，大量采用钢化玻璃等无毒绿色环保材料装修，采光充足，教师独立四季空调。
6.服务佳：全方位心理辅导，定期家校联谊会、学习分享会，助学生心灵健康成长。

精心呵护，精品教学，重在涨分，全面提升！

没有教好的孩子，只有没遇到适合的老师！
每个学生都是人才，我们擅长从不同的个性中寻找成才、成功的方法。


职业规划：

1、教学业务类：教师--学科组长--文/理科组长--教学主管--教学总监--副校长/校长助理--校长--片区经理--大区总经理--总裁助理--副总裁--总裁

2、业务发展类：咨询师/市场专员--部门主管--部门总监--副校长/校长助理--校长--片区经理--大区总经理--总裁助理--副总裁--总裁


我们能提供什么？
1.温馨的工作环境、简化的人际关系
2.四季宜人的工作环境
3.系统的入职培训和在岗培训
4.宽带薪酬体系，鼓励“能者多劳、多劳多得”
5.五险一金（按照国家政策办理）
6.多样员工活动
7.广阔的职业发展通道



伙伴/成长热线：028-8251 6111周老师、 138-8227-7099廖老师
Email: hr4zcyc@163.com