营销策划部(副)经理
成都银田体育发展有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:房地产开发
职位信息
- 发布日期:2013-12-05
- 工作地点:成都-高新区
- 招聘人数:3
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:房地产销售经理/主管 房地产项目/开发/策划经理
职位描述
主要工作内容:
1、市场和产品研究;
2、品牌管理;
3、项目推广管理;
4、销售管理;
5、营销费用管理;
6、入伙及售后服务管理。
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、房地产经营与管理等相关专业;
2、3年以上房地产相关工作经验,2年以上房地产营销策划管理经验;
3、掌握房地产行业的相关法律法规,熟悉住宅与商业房地产开发销售流程;
4、具有较强的销售管理能力、市场拓展能力和沟通协调能力;
5、英语四级水平,熟练使用OFFICE办公软件;
6、具有较强的文字处理能力,良好的管理、沟通、组织协调能力。
公司介绍
.一、 公司简介
成都银田体育发展有限公司是浙江佳源房地产集团旗下一家集商住、酒店、公园建设的开发公司。公司成立于2009年底,作为发展成都、立足成都的战略布局,我们秉承“建顶级楼盘,造特色产品,创城市骄傲”的开发理念,以“演绎品质生活,缔造城市光荣”为己任,坚持高端产品定位的原则,努力为客户营造温馨的家园,致力为城市打造崭新的地标。
浙江佳源房地产集团是一家以房地产开发为核心业务,以规划设计、广告策划、建筑材料、工程建设、楼宇智能、预决算、物业服务、商业管理、酒店管理为配套产业链的大型企业,创立于上世纪九十年代初,开发区域涵盖上海、浙江、江苏、河南、安徽、湖南、广东、广西、云南、四川等省、自治区及直辖市的近20个城市。集团于2009年、2010年、2011年连续三年入围中国房地产百强企业,并三次荣获“中国房地产百强企业-百强之星”称号。2013年3月22日,佳源集团以第48名的排名荣膺“2013中国房地产开发企业50强”。
二、 发展战略
多年来,我们通过综合考量区域市场竞争及消费比例的现状,紧紧围绕房地产这一核心产业,充分利用自己在核心产业上的产品、技术和市场优势,根据企业发展方向,培育和打造紧密配套企业团队,从而为核心产业的专业化、品质化发展奠定了扎实的根基。
我们十分注重管理体制和产品品质管理机制的完善,根据多年的累积,公司形成了一套具有自身特色的严格制度管理标准化,各项工作均有章可循。通过系统性的培训、考核,加强团队综合质素及专业知识,从而提高团队整体品质。
三、企业文化
核心价值观:品质是硬道理(个人、生活、工作、产品);
企业宗旨:品质点亮生活;
企业使命:演绎品质生后,缔造城市光荣;
企业愿景:做品质生活的引导者。
四:人才理念:
以“人品为先、德才兼备”的标准选对人;
以“内外结合、因人而异”的方法培养人;
以“能力均衡、注重绩效”的原则用好人;
以“人性关怀、品质文化”的氛围留住人。
成都银田体育发展有限公司是浙江佳源房地产集团旗下一家集商住、酒店、公园建设的开发公司。公司成立于2009年底,作为发展成都、立足成都的战略布局,我们秉承“建顶级楼盘,造特色产品,创城市骄傲”的开发理念,以“演绎品质生活,缔造城市光荣”为己任,坚持高端产品定位的原则,努力为客户营造温馨的家园,致力为城市打造崭新的地标。
浙江佳源房地产集团是一家以房地产开发为核心业务,以规划设计、广告策划、建筑材料、工程建设、楼宇智能、预决算、物业服务、商业管理、酒店管理为配套产业链的大型企业,创立于上世纪九十年代初,开发区域涵盖上海、浙江、江苏、河南、安徽、湖南、广东、广西、云南、四川等省、自治区及直辖市的近20个城市。集团于2009年、2010年、2011年连续三年入围中国房地产百强企业,并三次荣获“中国房地产百强企业-百强之星”称号。2013年3月22日,佳源集团以第48名的排名荣膺“2013中国房地产开发企业50强”。
二、 发展战略
多年来,我们通过综合考量区域市场竞争及消费比例的现状,紧紧围绕房地产这一核心产业,充分利用自己在核心产业上的产品、技术和市场优势,根据企业发展方向,培育和打造紧密配套企业团队,从而为核心产业的专业化、品质化发展奠定了扎实的根基。
我们十分注重管理体制和产品品质管理机制的完善,根据多年的累积,公司形成了一套具有自身特色的严格制度管理标准化,各项工作均有章可循。通过系统性的培训、考核,加强团队综合质素及专业知识,从而提高团队整体品质。
三、企业文化
核心价值观:品质是硬道理(个人、生活、工作、产品);
企业宗旨:品质点亮生活;
企业使命:演绎品质生后,缔造城市光荣;
企业愿景:做品质生活的引导者。
四:人才理念:
以“人品为先、德才兼备”的标准选对人;
以“内外结合、因人而异”的方法培养人;
以“能力均衡、注重绩效”的原则用好人;
以“人性关怀、品质文化”的氛围留住人。