成都招聘

职位描述：1、制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；3、员工入职、离职、晋升相关手续，员工档案管理，做好人员信息资料的整理和统计工作；4、组织制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；6、考勤系统的数据收集与统计，包括员工上班记录、请假记录、外出记录、出差记录等；7、负责员工劳动合同签订及管理工作；
领导安排的其他事宜。
任职要求：1、专科及以上学历；2、具有良好的团队意识，极强的敬业精神与责任感，工作原则性强，办事细致，有耐心；3、能熟练使用各种Office办公软件件及常用的办公设备，具备基本的网络知识。
4、能吃苦耐劳，沟通能力强，形象气质好。

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